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社会保障局上半年落实全面从严治党主体责任工作汇报 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 10 页 社会保障局上半年落实全面从严治党主体责任工作 汇报 今年以来，市人社局党组在市委、市纪委的领导下，认真贯彻中央、省委、市委全面从严治党工作要求，大力加强全局党的思想建设、组织建设、作风纪律建设、反腐倡廉建设和制度建设，从严管党治党，持续传导全面从严治党主体责任压力，基层党建基础不断夯实，全局各级党组织管党治党能力明显提升，各项工作稳步推进。现将有关情况报告如下： 一、开展的主要工作 （一）认真履行党组管党治党职责。局党组坚持每月召开会议，分析研判全面从严治党工作形势，传达市委、市纪委有关全面从严治党工作要求，部署全局从严治党工作安排。1月份，印发了《市人力资源和社会保障局领导班子成员全面从严治党联系点的通知》（许人社党组〔**〕2号）《局党组和班子成员**年全面从严治党主体责任清单》（许人社党组〔**〕5号）。2月份，对基层各党支部召开专题组织生活会和开展“三评议”有关工作进行了安排。3月份，对落实党日活动提出了明确要求，下发了《关于认真落实主题党日活动的通知》（许人社机党〔**〕3号），局领导班子成员按照工作职责分工对各自分管科室、局属单位全面从严治党工作进行实地指导，督促基层党支部认真落实党日、党课和组织生活制度，开展廉政提醒和责任约谈，与基层党支部书记签订《落实全面从严治党主体责任目标责任书》，不断压实 管党治责任，全面落实从严治党要求。 （二）严格落实从严治党制度要求。建立会议推进制度，每月研究全面从严治党工作，落实全程记实制度，听取领导班子成员全面从严治党工作开展情况汇报，对班子成员集体提醒谈话。建立检查督导制度，每季度结束后，局机关党委牵头，人事科、监察室配合，组成检查组，对各基层党支部书记履行全面从严治党第一责任人情况和支部班子管党治党工作开展情况进行全面检查，并将检查结果经局党组会研究后通报全局。建立定期报告制度，各基层党支部每季度末主动向局机关党委报告主体责任落实情况，局机关党委汇总后向局党组书记报告工作。每半年将全面从严治党主体责任落实情况向市委主体责任办公室和市纪委党风政风监督室报告。建立问题整改制度，针对每季度全面从严治党主体责任落实检查中发现的问题及时建立台帐，挂牌督导，逐项销号，对检查和整改情况量化积分，并作为年终考核重要依据。 （三）持续强化全面从严治党统一领导。每季度末坚持召开党组会专题听取局领导班子成员全面从严治党主体责任落实情况汇报，总结前一阶段全面从严治党工作，研究部署下一阶段工作。4月份，下发《**年许昌市人力资源和社会保障局党的工作要点》（许人社机党〔**〕5号），建立《许昌市人力资源和社会保障局党建“四大工程”工作台账》（许人社党组〔**〕11号），并集中在5.6月份认真开展了落实“两个责任”“廉政大约谈”活动，通过开展“廉政大约谈”活动，有效传递了从严治党工作压力，使全局各级党员领导干部进一步认清了全面 从严治党的新形势、新任务，发现了存在的问题和不足，认真进行整改，凝聚了干事创业正能量，有力推动了全面从严治党各项决策部署的落实。 （四）切实加强基层党支部帮扶指导。主要领导和分管领导坚持每月深入基层党支部和群众关切的热点窗口进行实地调研检查。3月份，局领导班子成员全部深入到各自联系点参加基层党支部专题组织生活会并指导基层党支部开展“三评议”工作，督促基层党支部落实制度，提升管党治党能力。５月份，下发了《市人力资源和社会保障局关于大力实施“五化”管理全面加强机关党的建设的意见》（许人社党组〔**〕12号），深化全局各级党组织全面从严治党政治责任，在全局大力实施“清单化、规范化、制度化、项目化、信息化”管理，全面加强机关党的建设，推动党建“四大工程”各项任务落到实处，提升机关党的建设工作水平。 （五）持续推动全面从严治党向下延伸。强化基层党支部管理教育责任，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，把思想教育作为首要任务。6月份，组织开展了“决胜全面小康让中原更加出彩”微型党课比赛和系列活动，11名班子成员全部到基层联系点党支部为党员上专题党课，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践。认真开展“两学一做”学习教育，落实“基础在学、关键在做”要求，着力解决突出问题，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，不断增强基层党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐 意识，不断增强基层党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保了党支部充分履行职能、发挥核心作用，激发了党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用的热情，使全局党员干部党性更加坚强、先锋模范作用发挥更加明显。