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基层单位推进作风建设长效化四点对策 　　一、选用作风正、敢担当、重实干的同志担任基层单位主要负责人，以上率下抓落实法律法规再健全、体系再完备，最终还要靠人来执行。 　　好作风、好制度能坚持实施下去，人是最关键因素。 　　领导带头、以上率下的示范作用产生的强大推动力，是加强和改进基层单位党的作风建设的助推器。 　　因此，一个单位的主要负责人必须具有示范作用，既要作风正，因为正人必先正己，正己才能正人；又要敢担当，勇于向四风挑战，弘扬正气；还要重实干，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，充分发挥表率作用。 　　建议基层单位实行党领导下的行政负责制，从党组织书记和行政主要领导做起，一级带着一级干，一级做给一级看。 　　二、上级率先垂范和强化教育，使践行群众路线成为基层党员干部的内省自觉和职业习惯要想实现群众对干部信任，最关键的是让干部树立群众观念，在执政、执法、工作时打心眼里为民解忧、为民谋利，使群众切实感受到干部在为群众解难事、办实事、做好事。 　　风成于上，俗成于下。 　　要使基层党员干部牢固树立群众观念，第一，上级机关必须以身作则。 　　应重视践行群众路线，组织机关人员要到基层站调研、座谈，倾听基层意见，了解群众呼声，感受职工辛劳，主动帮助基层解决工作中的棘手问题。 　　第二，必须以知促行、以行促知。 　　关于作风建设的集中教育活动既需要提高认识，更