九型人格和职业测评.docxVIP

时间：2014年8月9日 主题：《九型人格和职业选择》 来自：微信课语音整理 主讲老师：刘建华（Hr Bar人力资源学院院长） 欢迎参加我们今天的课程，今天的主题是九型人格与职业选择。其实我并不是研究九型人格的高手，但是接触的比较早，因为在2006年的时候，开始有人在做九型人格的时候，因为最开始2007年比较多，我就开始学了很多，后来别人送了一本书看了一部分。我其实研究人格特质研究的可能会更早一点。 九型人格解读 最开始我研究人格特质，第一次被测应该是上大一，我们老师拿了一个东西来测评，黏液质胆汁质什么的，当时用了这么一个测试的方式，在大一的时候上法律逻辑学的时候当时做了这么一个测评，后来做HR的时候就开始接触这个测评，然后正式的第一个指导的测评，当时我们做的叫做MBTI的测评，在长江商学院来上课，他们做的测试，他们把这个题拿到了，给我们所有员工做了一下，当时做了公司里边，老板还花了钱。当时做完了之后到底怎么用并不是特别熟，后来就开始用其他的测评。 然后我接触过PDP的测评，后来还有一大堆，发现其实整个从测评效果上来说，可能是九型人格，而且它很简单而且好分析。 今天其实在正式开始的时候，我先跟各位看一下这张图片，里面会讲到关于评价一个人的维度。我们说人格特质是其中一个维度，这里边我们列出来最下边是智商，最上面是人的的行为，然后是胜任能力，然后是人格特质，中间还包括人的动机和知识技能