园区农民工培训企划方案.docxVIP

　　涉及违法的移交司法机关处理。 　　县监察局对重大违纪违规行为的责任人进行责任追究。 　　为切实抓好年12月31日后新入园农民工的岗前培训工作年12月31日前进入园区的农民工将由县人力资源开发领导小组安排提升培训特制定本方案。 　　根据中共土家族苗族自治县委办公室、土家族苗族自治县人民政府办公室《关于印发通知》委办发〔2011〕56号和酉阳土家族苗族自治县人民政府《关于统筹开展职业培训促进就业的实施意见》府发〔2011〕67号精神。 　　一、指导思想坚持以提升技能、稳定就业、增加收入、促进发展、构建和谐为主题，以科学发展观为统揽。 　　紧紧围绕五大园区企业需求，运用培训补贴政策，通过培训机构和用工企业联动，大力开展新入园农民工含城镇居民岗前技能培训，进一步提高新入园农民工整体素质，实现新入园农民工稳定就业，为我县工业园区企业发展提供强有力的人力资源保障。 　　二、培训对象其中一区四园培训名单由县人力社保局和县工业园区管委会会审为准，培训对象是年12月31日后进入县工业园区的新入园农民工。 　　渝东南现代农业科技园培训名单由县农委和县农业科技园管委会会审为准。 　　三、基本原则一统一规划。 　　并对培训过程全程监督、指导。 　　各相关部门对口制定培训方案，由县职教中心组织实施。 　　二以企业需求为导向。 　　提高新入园农民工的技能水平，保证企业稳定用工，为园区企业的发展提供合格的劳动力保障。 　　四、培训内容和培训方式一培训内容。 　　新入园农民工上岗前对应岗位的理论知识、操作技能、法律知识、安全知识和职业道德等培训。 　　二培训方式。 　　农村居民采取农业富余劳动力转移培训、岗前培训、阳光工程培训、雨露计划培训、惠农工程培训、暖冬工程培训。 　　建立职业培训和职业技能鉴定同步推进制度，凡享受培训补贴并符合条件的培训结业时均应参加职业技能鉴定。 　　对初次参加职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的按相应职业工种鉴定收费标准一次性补贴80鉴定费用，下岗失业人员给予全额补贴。 　　按照职业技能标准和企业需求，以取得培训结业证书和职业技能鉴定资格证书为标准，有的放矢开展培训。 　　五、培训补助资金的分配方式补助时间3个月，按照培训对象10元人·天给予生活费补助。 　　培训期间按照200元人的标准给予企业实习指导老师报酬、水、电、耗材等补助，按照30元人·天时间35天补助培训机构用于理论教师报酬、教学资料、鉴定费用等相关支出。 　　六、培训资金拨付程序及资金渠道超出培训项目补助资金标准的部分向县人力资源开发领导小组办公室直接申请培训资金补助由县财政局从筹集的非部门专项培训资金中解决经培训项目主管部门和县人力资源开发领导小组办公室联合审查培训补助对象并公示无误后，由县职教中心按照县人力资源开发领导小组办公室制定的培训方案向县人力社保局、农委等项目主管部门申请资金补助。 　　送县财政局审核并报县政府审批同意，再将培训补助直接拨付给县职教中心县职教中心按分配方式确定的金额将资金拨付给企业，新入园农民工生活补助由企业兑现落实七、工作要求一县人力资源开发职业培训工作领导小组统一领导下开展培训。 　　县监察局、财政局及相关培训项目主管单位全程参与。 　　二县审计局依法加强对培训补贴资金的审计。 　　确保资金安全。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得性肺炎只做简要介绍。 　　【诊断