小公司股权激励方案模板2019最新整理版.docx

小公司股权激励方案模板2019最新整理版 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 14 页 小公司股权激励方案模板2019最新整理版 （文中蓝色字体下载后有风险提示） 总则 第一条　根据___________________________有限公司（以下简称“公司”）的__________股东会决议，公司推出员工持股期权计划，目的是与员工分享利益，共谋发展，让企业发展与员工个人的发展紧密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关。 第二条　截至_________年____月____日止，公司股权结构为：____________________________ 风险提示： 定数量，拿多少额度来进行激励比较恰当，要确保激励对象的积极性，更要确保公司的治理安全，否则不仅无法达到激励效果，更会影响到股东对公司的有效管理及经营。 现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划，自愿出让股权以对受激励员工（以下简称“激励对象”）进行期权激励，激励股权份额为：____________________________ 3、 本实施细则经公司_________年____月____日股东会通过，于_________年____月____日颁布并实施。 正文 风险提示： 是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司