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内部股权激励方案模板2019新整理版 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 9 页 内部股权激励方案模板2019新整理版 为了认真贯彻落实公司“富员强企”核心价值观，建设一套想干事、会干事、能干成事、能干大事的和谐领导班子和一支精诚团结、求真务实、锐意进取的经营管理队伍。经公司原始投资股东同意，公司决定对公司员工实行股权激励，股权激励办法分股权投资配送激励和原始股权认购输送激励两种方式。具体方案如下： 风险提示： 实施股权激励计划的方式有多种，若公司采用持股平台的，还应当根据《中华人民共和国合伙企业法》等法律。同时，公司还应当着重审查《公司章程》，查看激励方案及协议是否会和章程相冲突而导致引发争议。 一、公司员工股权投资配送激励： （一）员工股权投资及配送激励原则： 1、公司员工股权投资本的原则：自愿。 2、公司员工享有股权投资配送激励的原则：二个_____年。 ① 该员工必须在公司任职时间满_____年以上（含_____年）。 ② 该员工自股权投资资金存放在公司项目战略中心资金部开设的资金专户之日起满_____年以上（含_____年）。 （二）对象及股权投资上限： 1、对象：在公司任职的全体员工（含公司聘请顾问人员）。 2、股权投资上限：每个员工的股权投资上限为人民币壹佰万元。 风险提示： 是否需要激励对象出资购买期权，公司应当进行明确的约定，同