物业管理文档：财务部岗位责任制试行办法.docVIP

Word文档仅限参考 PAGE Word文档仅限参考 财务部岗位责任制试行办法 为保证公司财务工作的有序运转,做到职责分明、各负其责、赏罚分明,充分调动大家的积极性和创造性,培养开拓、创新、协作、严谨的工作作风,现制定财务部岗位责任制试行办法如下： 一、制定的基本原则 1、实行经理负责制下的部门岗位责任制； 2、合理划分岗位,明确责任,合理分工； 3、保证财务部门工作有序运转； 4、发扬民主,充分调动职工的积极性。 二、工作要求 1、每位同志要严格按照岗位责任制的要求,努力做好本岗位的工作,并对所在岗位工作负应有的责任； 2、财务部工作人员要严格按照岗位职责和分工,做到在岗位职责范围内工作,不擅自超越职权从事； 3、参加会议或接受领导工作指示,事后要主动向领导作口头或书面汇报； 4、严肃工作纪律,按时上下班,有事做到事先请示,保守工作秘密； 5、部门职工要勤奋工作,不断学习,锐意进取,开拓创新； 6、工作中要互相配合,树立团对精神和意识。 7、鼓励大家对财务部工作多提意见和建议,不断改进工作。 三、财务部工作岗位涵盖的内容 1、恒达物业公司物业管理费收支的财务核算； 2、恒达物业公司经营业务的财务核算； 3、恒运康汽修公司经营业务的财务核算； 4、专项工程资金的管理与结算； 5、年度物业管理费收支预算。 四、岗位责任的划分 （一）全面工作（部门经理）岗位职责 1、负责组织制定和实施财务部工作计划； 2、负责按照本部职责合理划分、设置和安排工作岗位； 3、负责财务方面有关制度的制定、完善和修改； 4、负责组织实施全面财务管理工作； 5、负责部内工作决策和文件签发； 6、负责会计报表的审核和签发； 7、负责组织部门人员业务学习和交流； 8、建立协调与有关部门的关系； 9、负责督促部门人员及时圆满完成岗位职责； 10、完成公司领导交办的其他事项； 11、不断钻研业务,满足岗位的素质要求； （二）财会主管工作岗位 1、参与组织制定和实施财务部工作计划； 2、参与研究划分、设置和安排工作岗位； 3、参与公司财务制度的制定、完善和修改； 4、具体落实组织实施日常财务管理工作； 5、负责提出部门有关工作决策的建议和意见； 6、负责建立、协调与有关部门的联系； 7、负责督促部门有关人员及时、圆满完成岗位职责； 8、负责会计报表、财务收支预算的编报； 9、审核修改和起草部门所有对外对内文件、材料； 10、完成公司领导交办的其他事项； 11、不断钻研业务,满足岗位的素质要求； （三）审核主管工作岗位 1、参与编制和实施部内工作计划,研究划分、设置和安排部门工作岗位； 2、参与有关制度的制定完善和修改,建立、协调与有关部门的关系； 3、认真学习国家制定的财经法规、制度和公司制定的内部财务管理制度； 4、负责业务资金、费用拨付前的审核工作,及时汇报审核工作中发现的问题； 5、负责财务印章的管理和签发工作； 6、负责督促有关人员及时、圆满完成岗位职责； 7、准确运用会计科目,复核原始凭单、记帐凭证,对复核的会计凭证及时进行帐务处理。 8、负责暂存、暂付等往来帐款的及时清理和结算,每月对帐、催帐、做到催帐及时,对帐到位； 9、负责会计凭证的装订、保管与归档； 10、确保计算机系统处理会计数据的档案管理职能,正确备份、恢复和保管磁盘会计数据,确保会计数据的安全和准确。 11、完成公司领导交办的其他事项； 12、不断钻研业务,满足岗位的素质要求； （四）现金、银行出纳工作岗位 1、严格按照现金、银行存款管理制度规定,认真办理现金、银行存款收付业务； 2、及时登记现金、银行存款日记帐,做到日清月结； 3、妥善保管现金、银行票据单证和有价证券,根据业务发展情