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五查摆五强化问题及整改清单 1、 学风不正、知行不一。 有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起 笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年 读不完_ -本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了 事、浅尝辄止，满足于?知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、 学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所 适从、束手无策。 2、 文来文往、文山会海。 有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开 会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下-般粗、交叉重 复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、 空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层 层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要 说”。 3、 花拳绣腿、不求实效。 有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少， 汇报起来头头是道，经验…套-?套。有的热衷“抓典型”、“做盆 景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上 冷清。 4、隔靴搔痒、走马观花。 有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像 机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸 不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下 基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上 讲讲话，不解难题、不办实事。 5、 贪图虚名、华而不实。 有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多， 名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处 处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于 造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花 在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的 事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去 不漂亮的事不做。 6、 弄虚作假、欺上瞒下。 有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不 敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸 是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层， 考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾 客观条件提过高0标，层层加码，逼着下面造假应付。 二、官僚主义 1、 拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己 之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不 知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下-堆“烂摊子”。 有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责 任跑得快，自己走得?身轻松，留得后任一声叹息。 2、 高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、 不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬， 颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家 坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二 传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问 题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时， 没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没 有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。 3、 急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山， 导致环境受到破坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前， 片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳 民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务 正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。 4、 照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯 琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的 做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别 人怎么做就怎么做。 5、 独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足 露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评 帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、 曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上?-套、行动 一套，大搞特殊和例外。 6、 不敢担当、不敢碰硬。有的?-味求稳怕乱，多-?事不如少 一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰 硬，缺乏冲劲、闯劲、初劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只 讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观 点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有 的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成 绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在 的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不 敢批评人。 7、 推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分 为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉