工管系辅导站弟一届“辅导站 NEED U”活动策划书.docVIP

工管系二级心理辅导站 第一届“辅导站NEEDU”活动策划书 活动目的： 为了提前发现，挑选并且储备好12级干部人选，同时减少干事们对于竞选干部的心理压力以及人际关系的担忧，利用举办类似职位招聘节目的比赛活动，一方面使得辅导站能够甄选出适合辅导站干部岗位的干事，能够留下人才。另一方面，减少干部换届竞选给干事带来的紧张的影响，同时也可以激发大家参与竞争的积极性。 活动名称：辅导站NEED U！ 活动对象：工管系辅导站大一干事 活动时间：2013年6月6日（周四），18:00——21:30 2013年6月8日（周六），18:00——21:30 活动地点： 综合实验楼C402教室。（活动按面试岗位不同分组分场次进行，无特殊情况下皆申请本教室作为活动地点。） 若出现特殊原因申请C402教室失败，则转至其他符合场地要求的多媒体教室进行。 活动主题：用行动诠释“心若在，梦就在“ 活动形式：参考《职来职往》节目形式，依照不同职位分组分场次进行面试比赛。 活动策划原则： 面试主题原则：本活动以干部面试为核心，着重甄选合适辅导站干部岗位的接班人。 创新性原则：在首次举办本活动的前提下，参考《职来职往》节目的形式，融入辅导站特色并结合辅导站本次预换届的实际情况，对比赛过程，规则等都进行特色创新。 可操作性原则：本次活动的各个环节务求贴合实际，根据实际情况进行操作。 公平公开原则：本次活动的选手选拔，以及评委评选都要坚持公平、公正、公开的原则。 活动组委会： 主办单位：工商管理学系二级心理辅导站 承办部门:二级心理辅导站建心部 评委小组：二级心理辅导站指导老师、顾问、主席团以及各部门现任部长。 活动流程概述：（详情参见【附件1】） 人员安排： 健心部副部长黄晓婷负责统筹此次活动。 培心部司仪队负责人欧雪如担任主持人。 部门除部长外干部全部担任工作人员，由黄晓婷统一调度。 工作安排：——黄晓婷与李捷商量修改，太乱了 宣心部负责布置现场，拍照等工作。 主持人负责主持本次活动，引导选手上下场。 财务部根据活动需要准备好物资（布置现场的物资等） 健心部负责报名表的收回以及统计，以及安排比赛相关事宜。 评委组负责本次活动评委工作，为辅导站进行严格的面试甄选。 站内活动宣传，由健心部发布宣传稿进行传阅，在微博以及群里宣传。 比赛要求：(详见【附件2】) 竞选岗位描述：（详见【附件3】） 活动奖项设置： 设置“最佳职位达人”三名，“活力四射魅力奖”，“前途无限潜力奖”，“明日之星种子奖”各两名，颁发荣誉证书。 工商管理学系二级心理辅导站健心部 2013年6月1日 【附件1】 第一届“辅导站 NEED U”比赛流程 本次比赛共三个环节，第一环节为梦从心开始，选手面对评委进行3分钟自我介绍。第二环节为站上梦舞台，选手依评委要求进行实际案例分析模拟。第三环节为梦想面对面，选手与评委正面交锋，评委进行深度提问，深刻了解选手的能力与潜能。每个环节评委均可就各自职位感兴趣的内容进一步提问，比赛过程中，评委可依据选手表现竖起“I NEED YOU”的牌子表示认可，放下“I NEED YOU”的牌子表示待定。 第一部分：梦从心开始（时间：3分钟） 选手进行3分钟自我介绍。 介绍内容必须包括以下四部分内容： 1、个人基本信息；2、当初加入辅导站的初衷，如今初衷是否有所改变，有怎样的变化？3、请描述自己最为突出的三个性格特点，并举例简单说明一下。4、请说出一件进入辅导站以来让你印象最为深刻的事情，为什么？ 第二部分：站上梦舞台（时间：5分钟） 详情参见【附件5】 本环节由评委事先设计好的,相应的各部门岗位模拟案例或者模拟场景，现场由选手随机抽取，并就此进行模拟演示，以便评委观察其综合表现是否与竞选岗位匹配。 第三部分：梦想面对面（时间：5分钟） 在这个环节中，评委们根据前两个环节里选手的表现，以对话的形式，跟选手正面交锋。提出更加深层的问题考验选手，在本环节对选手有一个基于前两个环节的更加深层次的了解，更进一步的检验选手与岗位是否匹配。 总结：（时间：2分钟内） 为了帮助选手明晰提升自我，每个选手表现完毕，评委们对选手作出评价，建议，总结等（例如出现选手能力更适合别的岗位的情况）。获胜名单由评委讨论生成，将于全体大会发布并进行颁奖。 【注】：环节中的具体题目以及提问内容，需评委内部根据不同的岗位需要进行协商。环节时间方面由于提问的情况不尽相同，时间上可能长也可能短，此处提供的时间仅为选手占用的时间。 【附件2】 第一届“辅导站 NEED U”活动要求 辅导站12级干事： 你们好！你们是辅导站的新鲜血液，是辅导站的明天。感谢你在临近期末这百忙之中，选课混战硝烟未散之际能抽出时间用行动诠释辅导站人“心若在，梦就在”的追求。为了更好的利用此次活动平台，展现、提升自我，请详细阅读此参赛须