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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 东北财经大学网络教育本科毕业论文 基于B/S架构的人力资源管理 信息系统的设计与实现 —— 企业人力资源管理信息 系统建设方案 作 者 姜军 学籍批次 200303 学习中心 沈阳学习中心 层 次 专科起点本科 专 业 电子商务 指导教师 潘旭 论文成绩 中 文 摘 要 在当今的知识时代，人才成为日益关注的、决定公司兴衰的主要元素之一。人力资源管理工作也成为了企业管理工作的一个重要组成部分。为适应社会发展，必须建立先进科学的人力资源管理方法和由计算机为载体组成的事物信息处理系统，不仅使人们从复杂原始的人工管理中解脱出来，更能够提高工作效率和管理水平，推动企业的迅速发展。版权文档，请勿用做商业用途 软件开发与服务有机结合是现代企业业务发展的核心，也是人力资源管理系统系统设计与建设的核心思想。本文介绍了基于B/S架构的企业人力资源管理信息系统的设计与实现，充分分析了现代企业现行人力资源部目前的工作情况，并根据原有业务流程重新分析了新系统的数据流程，进行逻辑设计。绩效考评是人力资源管理中较新的管理模块之一，是人力资源的开发与管理的重要基础，优越的绩效考评制度能够极力员工充分发挥潜能，长久积极地为公司贡献力量。一套包括健全完善绩效考评制度的人力资源管理体系是现代企业发展的重要组成部分。本文为现代企业制定了合适的逻辑结构，充分体现了人力资源管理体系在现代企业中的突出贡献。版权文档，请勿用做商业用途 关键词：人力资源管理 系统分析与设计 ASP 浏览器/服务器 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _To1项目背景 PAGEREF _To\h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To1.1总体描述 PAGEREF _To\h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To1.2人力资源系统发展史 PAGEREF _To\h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To2系统建设特点 PAGEREF _To\h 2版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To2.1系统的特点 PAGEREF _To\h 2版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To2.2建设总体目标 PAGEREF _To\h 4版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To3系统设计原则 PAGEREF _To\h 4版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To4系统安全设置 PAGEREF _To\h 5版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To5系统功能说明 PAGEREF _To\h 6版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To5.1概述 PAGEREF _To\h 6版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To5.2基础信息管理 PAGEREF _To\h 6版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To5.2.1人员管理 PAGEREF _To\h 6版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To5.2.2单位管理 PAGEREF _To\h 7版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To5.2.3机构设置 PAGEREF _To\h 7版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _To5.2.4职务/职位信息 PAGEREF _To\h 7版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc99