龙湖员工职业发展.pptVIP

*;;龙湖职业发展通道介绍（1/4）:整体框架由三类职位、九大层级构成;龙湖职业发展通道介绍（2/4）:评价标准采用通用素质与智能素质相结合的方式;龙湖职业发展通道介绍（3/4）:对于不同的职位，建立针对性的智能素质模型;龙湖职业发展通道介绍（3/4）:对员工素质能力评价采用360°评估;;龙湖职业发展通道建立意图分析一：抛弃官本位思想;龙湖职业发展通道建立意图分析二：突出专业技术的地位;龙湖职业发展通道建立意图分析三：建立有序的内部价值分配标准;;龙湖优秀员工总结成功的经验;龙湖调动员工主动性措施之一：每一位员工都是其发展计划的负责人;龙湖调动员工主动性措施之二：双向清晰通道让员工拥有多种选择;龙湖调动员工主动性措施之三：建立双向清晰的任职资格;;*;*;*;*;*;;龙湖职业发展体系操作性强关键点二：建立简单易用的标准;*