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个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 、 .~ 我们‖打〈败〉了敌人。 　　②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。 JIUJIANG 毕 业 论 文 题 目 中小企业人力资源管理的困境及对策分析 院 系 商学院 专 业 工商管理 姓 名 张宏臣 年 级 A0611 指导教师 李再跃 二零一零年六月 摘 要 　中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快，中小企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。中小企业要加快发展，就必须加强人力资源管理。目前中小企业人力资源管理在“人－岗”匹配、培训开发、绩效考核、激励机制、薪酬管理等方面存在一些问题，中小企业唯有采取科学的人力资源管理对策才能使企业顺利成长。版权文档，请勿用做商业用途 　　 【关键词】：中小企业；人力资源管理；问题；对策 ABSTRACT 　　Medium-sized and small enterprises is the national economy important component , is the strength driving our country economic growth importance. But globalization, be intellectualizing , informationize peanuts in being accelerated gradually, survival is confronted with with developing bigger competition pressure with world economy. Medium-sized and small enterprises needs to accelerate the development , must reinforce Human Resource Management right away. The post at present medium-sized and small enterprises human resources is managed in people mates , that training develops , the achievement effect checks , incentive mechanism , salary payment manage the Human Resource Management countermeasure ability waiting for problem , That medium-sized and small enterprises only adopts the science Human Resource Management countermeasure ability makes enterprise grow up smoothly.版权文档，请勿用做商业用途 【Key words】Medium-sized and small enterprises Human Resource Management Problem Countermeasure 版权文档，请勿用做商业用途 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc263240433 1 引 言 PAGEREF _Toc263240433 \h 1版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc263240434 2 人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位 PAGEREF _Toc263240434 \h 2版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc263240435 2.1 市场环境的日益变化要求中小企业加强人力资源管理 PAGEREF _Toc263240435 \h 3版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc263240436 2.2 人力资源竞争力是中小企业的核心竞争力 PAGEREF _Toc263240436 \h 3版权文档，请勿用做商业用途 HYPERLINK \l _Toc263240437 2.3 中小企业的人力资源规划战略是成功实施人力资源战略的重要保障 PAG