XX年领导干部党风廉政建设责任书.docxVIP

XX年领导干部党风廉政建设责任书 　　签订党风廉政建设责任书不是一个简单形式,而是一次严肃的责任背书和庄严的廉政宣誓。下面是小编为大家提供的关于党风廉政建设责任书，供大家参考。　　XX年领导干部党风廉政建设责任书一　　为深入推进局党风廉政建设，明确局党组及党组成员在党风廉政建设中的职责，保证党风廉政建设责任制的落实，局党组主要负责人与各班子成员签订如下党风廉政建设责任书。　　(一)局领导班子责任目标　　1、党政领导班子把党风廉政建设纳入经济发展综合目标管理体系，与经济信息工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。　　2、及时组织传达上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合本地、本单位的实际，研究制定党风廉政建设工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施。　　3、贯彻执行上级关于党风廉政建设的各项制度和规定，结合本地本单位实际，完善党风廉政建设各项制度，形成用制度规范从政从业行为，并督促落实。切实规范公务接待，创廉洁型、节约型机关。　　4、认真开展以“以人为本、执政为民”为主要内容的党风廉政宣传教育月活动为契机，组织开展各种形式的党风廉政宣传教育活动，督促党员干部认真开展“六查六看”。深入推进廉政建设，继续开展廉政文化示范点创建活动。进一步创新教育形式，注重教育实效，切实使廉洁从政理念入脑、入心，不断增强全社会的廉洁意识。　　5、组织领导本局的领导干部廉洁自律，支持、配合执纪执法机关依纪依法履行职责。　　6、加强党风政风建设，坚持以人为本、关注民生，着力解决损害群众利益、影响和损害经济发展环境的突出问题;以民主评议政风行风抓手，不断加强和改进干部作风，切实提高工作的执行力;创新工作体制和机制，促进机关工作人员依法、高效、廉洁从政。　　7、加强制度建设，深入推进源头治腐工作。　　8、认真履行监督职责，认真学习《廉政准则》，加强对贯彻落实科学发展观、党风廉政建设、领导干部作风建设、机关效能建设的监督检查。　　9、全面推进反腐倡廉“十个全覆盖”工作，促进源头治腐工作取得新成效。　　(二)局领导班子副职责任目标　　1、根据上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本局实际，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体部署和安排，督促职责范围内的党风廉政建设责任制落实。　　2、调查分析研究职责范围内党风廉政建设状况，及时了解执行情况，解决存在的问题，向本级领导班子报告职责范围内的党风廉政建设情况，向上级纪委报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。　　3、领导或参加职责范围内党风廉政建设工作的检查考核，督促分管单位党风廉政建设目标规划和各项规章制度的落实，督促分管单位对党风廉政建设中存在的问题进行整改。　　4、坚持深入基层倾听群众意见，认真处理群众来信来访，以关注民生为重点，着力解决职责范围内损害群众利益的突出问题。　　5、严格遵守党风廉政法规，加强对身边的工作人员的廉政教育，对出现的不良风气和不廉洁行为敢抓敢管，发现问题及时帮助纠正。　　6、自觉贯彻落实科学发展观，自觉落实“规范行政权力”的各项制度，自觉执行党的政治纪律，自觉遵守廉洁自律的相关规定，自觉执行个人重大事项报告，述职述廉等党内监督各项制度，自觉接受党内、社会、民主与法律的监督，严格实行党风廉政责任追究制。　　根据有关规定，结合本局实际，每年底对副职分管单位及副职本人的考核工作与年终考察领导班子和领导干部工作相结合，与民主评议、民主测评、廉洁自律专题民主生活会相结合，广泛听取党内外群众意见，认真征求党风廉政监督员的意见，广泛听取该副职分管单位负责人的意见。严格执行廉政建设责任追究和一票否决制，考核工作由局党组组织实施。　　按照党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和省委、省政府《关于对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法》以及《枝江市党风廉政建设责任制 “一票否决”暂行办法》和《枝江市党政领导干部问责实施细则》，将领导干部履行党风廉政建设责任制的情况，作为评先表模、公务员年度考核、提拔任用、晋职晋级的重要依据。凡不履行或不认真履行党风廉政建设责任制、反腐倡廉建设抓而不力的，对职责范围内的不正之风严重且得不到有效治理的领导干部，要严格进行责任追究。　　1、凡责任人变动，由接任者继续履行此责任书的目标责任。　　2、本责任书一式三份。　　党组书记、局长：党组成员、副局长：　　XX年领导干部党风廉政建设责任书二　　为明确局党总支书记、局长与领导班子成员在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特制定我局班子成员党风廉政建设责任制书。　　1、局党总支对本单位党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促