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XX廉政风险防控工作自查报告 　　做好廉政风险防控，加强对党风廉政的深入学习、贯彻、落实。下面语文迷网为大家提供自查报告内容，一起来看看吧。　　廉政风险防控工作自查报告1：　　按照省、市纪委《关于进一步加大廉政风险防控工作力度的通知》要求，市统计局按照省、市纪委提出的总体思路和目标任务，进一步强化工作措施，精心部署开展了廉政风险点排查“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况总结报告如下：　　市统计局党组高度重视廉政风险防控体系建设工作，认真组织开展了清理职权、查找风险、评定等级、制定防控措施等廉政风险防控阶段性工作，各方面工作开端良好，进展有序。局领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与机关效能建设、创先争优活动、双联行动等工作有机地结合起来，对廉政风险防控工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个科室，做到了责任明确，有人抓，有人管。　　先后组织召开了廉政风险防控体系建设工作动员会议和阶段性部署会议，要求全局党员干部认真学习中央和省、市纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。制定了相关制度和推进措施，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求全局干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。　　根据市纪委要求，组织开展廉政风险点排查和自查自纠工作活动，采取“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从我局各科室所有行政权力和办事程序入手，深入分级进行排查，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。　　(一)对照岗位仔细查。全局干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、职权运行流程、风险点、AB岗等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题逐一进行再细化、再补充和再完善。对照岗位职责，编制 “职权目录表”，查找部门职权、单位职责和个人岗位、领导干部岗位、内设机构岗位五个层次的廉政风险点，评估划分“高、中、低”三个等级的风险内容，制定“一对一”的防控措施，做出个人廉政承诺。　　(二)各科室结合相互查。结合工作实际，突出统计工作特色，抓点、促线、带面，统筹推进廉政风险防控工作，在重点领域和关键环节有所突破。从面上讲，突出抓住领导岗位、重要职权、重要岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、人事任免、大额资金使用等方面存在的廉政风险，进一步完善“三重一大”决策事项的风险防控措施;重要职权针对职权运行、风险点等环节、查找行使过程中存在的廉政风险;重要岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。各科室廉政风险点由分管领导审定、签署意见，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。　　(三)严格排查和自查自纠。通过严格排查和自查自纠，全市各科室无违纪违规行为，无徇私舞弊，无不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务不到位问题。重点要抓好“五对照、五看、五防止、五做到”：　　一是对照“依法规范职权”的要求，看职权清理是否彻底，外部、内部重要职权是否有遗漏，职权目录清理表填报是否规范，防止清理职权底子不清、边界不明等问题，做到权力名称准确、每项权力涉及领域准确、用权依据准确。　　二是对照“规范权力流程”的要求，看权力运行流程图绘制是否优化，重要权力运行流程图是否绘制，权力是否按照流程图设计的流程行使运行，防止流程图繁简不一、内外不分、内容不全等问题，做到流程清晰、权责明晰、操作简约。　　三是对照“查找廉政风险”的要求，看风险排查的范围(全员参与)是否到位，排查的重点是否突出，排查的程序是否规范，排查的内容是否全面，风险点的描述是否准确，防止照抄照搬、玩文字游戏现象及避实就虚、避重就轻等问题，做到风险点查准查全查深，不留空白、不留死角、不留盲点。　　四是对照“评定风险等级”的要求，看风险等级的评定是否合理，高中低等级的划分是否结合风险点的关注度、影响力、涉及面及腐败行为发生几率，防止概念不清、大而化之、避高就低等问题，做到评定标准量化、防范重点明确、监管权限清晰。　　五是对照“制定防控措施”的要求，看制定的防控措施是否具有针对性、可操作性，是否具体管用、切实可行，防止监控措施不严密、不完善、