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XX明察暗访工作方案 　　明察暗访工作坚持明察和暗访相结合，具体方式根据实际情况确定。下面是语文迷小编整理的XX明察暗访工作方案，欢迎大家阅读!　　【XX明察暗访工作方案1】　　为全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央纪委全会、省纪委全会和市委、市纪委全会部署，根据新区《关于进一步加强干部队伍纪律整顿和作风整改的意见》要求，对新区纪律整顿和作风整顿情况开展明察暗访，持之以恒推进作风建设向纵深开展，不断巩固和深化作风建设成果，防止“四风”问题反弹，促使改进作风成为新区全体党员干部的思想和行动自觉，特制定本工作方案。　　一、指导思想　　认真吸取“12?20”特别重大滑坡事故教训，对新区干部队伍中存在的各类纪律作风问题进行严肃整顿，通过有计划、有步骤地深入基层部门、窗口开展明察暗访工作，及时掌握各级各部门作风建设情况。加强问题查处、曝光及结果运用，保持惩治“慵懒散奢”高压态势，坚持有事必查、有错必惩，实现暗访工作制度化、常态化，进一步促进作风改善。　　二、组织机构　　成立光明新区机关作风建设明察暗访工作领导小组：　　组 长：宋 杰(纪检监察局局长)　　副组长：冯韶辉(纪检监察局副局长)　　成 员：杨清平(纪检监察局党风政风监督室主任)　　刘小强(机关党委办公室负责人)　　陆泰东(公明办事处纪工委副书记)　　宋光辉(光明办事处纪工委副书记)　　谢益华(光明集团纪委办副主任)　　领导小组办公室设在新区纪检监察局党风政风监督室，由杨清平同志兼任办公室主任。领导小组办公室按照工作计划或领导小组指示，设立若干检查组，检查组工作人员原则上从纪检监察局、各办事处纪工委、光明集团纪委和特邀监察员中随机抽调。检查组负责对新区各单位机关作风建设情况进行明察暗访，掌握情况并及时向领导小组汇报。　　三、检查对象、频率和方式　　检查对象：公明、光明办事处、新区各局(办、委、大队、中心)、市驻新区单位、基层各站所、各窗口部门、区属各企业以及其他与群众利益密切相关的公益性事业单位(公立学校、医院等)。　　检查频率：每两个月暗访一至两次，不定时进行全面检查或随机抽查，暗访结果在全区性的会议上通报。　　检查方式：坚持明查与暗访相结合，突击和跟踪检查相结合，全面和专项检查相结合的工作方式。事前不告知暗访对象，对有关工作现场、工作人员履职情况采取隐蔽摄录及其他技术手段收集记录相关情况。对暗访对象进行随机电话或网上咨询，到暗访对象处办理业务、反映问题，并全程记录有关情况。通过电子监察及行业监管系统调取有关信息。其他经上级批准的检查方式。　　四、检查内容　　新区作风建设和贯彻落实中央八项规定精神的情况，重点对隐蔽违规公款消费等“四风”突出问题、“为官不为”、“懒政怠政”、群众身边的不正之风和腐败问题等作风突出问题进行暗访。　　具体检查是否依法履职，有无存在不作为、乱作为、慢作为情况;是否存在工作时间从事与工作无关的事情;是否存在上班迟到、早退及擅离职守情况;是否存在违规接待和违反公车使用规定情况;是否存在向企业乱收费、乱摊派、乱罚款或其他吃拿卡要等行为;窗口功能设置、分工是否合理，窗口服务评价器等设施是否齐全、工作流程是否井然有序;有无在办公场所明显位置设置政务公开栏或在政府信息网上进行政务公开;是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象;是否存在工作人员对群众服务态度“生、冷、硬”的情况。　　五、组织实施　　(一)确定线索。领导小组办公室提前收集作风问题暗访线索后进行分析研判，选择具有操作性、针对性的典型作风问题，报经领导小组批准后作为明察暗访工作线索。　　(二)组织实施。领导小组办公室根据领导小组制定的任务，从有关单位挑选具有相关专业特长、职业技能的人员组成若干检查组，每个检查组2-3人，各检查组同步开展工作。　　(三)调查追责。暗访发现的案件问题，按分级负责、归口办理的原则，并视情节情况，报经领导小组批准后，由领导小组办公室移交案件检查部门进行调查追责。领导小组办公室负责对移交的问题线索查处情况进行跟踪督办，必要时可请新区组织人事或纪检监察干部监督部门予以支持协助。　　六、结果运用　　(一)通过微信平台曝光。检查发现并经核实的作风问题，在“廉洁光明”微信公众平台上曝光。　　(二)公开通报典型案例。检查发现并经核实违反中央八项规定和“四风”典型问题，通过一定渠道向社会公开，并报告上级纪检监察部门。　　(三)制作暗访专题片。根据工作需要，每季制作一期作风暗访纪录短片，作为作风建设警示教育材料向新区各有关单位发布。　　(四)加强研究分析。加强对检查发现问题的研究分析，适时向上级相关部门、领导报送工作信息，为加强作风建设工作提供决策参考。　　(五)从严监督问责