政策性重组文化融合的主要措施.DOC

地址：北京市海淀区北洼西里48号电话： 地址：北京市海淀区北洼西里48号 电话：010传真：010网址： 邮箱：manage@ PAGE PAGE 11 政策性重组文化融合 政策性重组文化融合操作手册 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc515807050 一、政策性重组的类型和方式 PAGEREF _Toc515807050 \h 3 HYPERLINK \l _Toc515807051 （一）政策性重组的类型 PAGEREF _Toc515807051 \h 3 HYPERLINK \l _Toc515807052 （二）政策性重组的方式 PAGEREF _Toc515807052 \h 3 HYPERLINK \l _Toc515807053 1、行业内横向的强强联合 PAGEREF _Toc515807053 \h 3 HYPERLINK \l _Toc515807054 2、行业内横向的以强并弱 PAGEREF _Toc515807054 \h 4 HYPERLINK \l _Toc515807055 3、纵向的产业链整合 PAGEREF _Toc515807055 \h 4 HYPERLINK \l _Toc515807056 4、以资本投资运营公司为主的混合重组 PAGEREF _Toc515807056 \h 4 HYPERLINK \l _Toc515807057 二、重组企业的相同点和不同点 PAGEREF _Toc515807057 \h 4 HYPERLINK \l _Toc515807058 三、政策性重组文化融合的特点 PAGEREF _Toc515807058 \h 5 HYPERLINK \l _Toc515807059 （一）包容性与排他性相统一 PAGEREF _Toc515807059 \h 5 HYPERLINK \l _Toc515807060 （二）稳定性与再造性相统一 PAGEREF _Toc515807060 \h 5 HYPERLINK \l _Toc515807061 （三）差异性与趋同性相统一 PAGEREF _Toc515807061 \h 5 HYPERLINK \l _Toc515807062 四、政策性重组文化管理的问题 PAGEREF _Toc515807062 \h 6 HYPERLINK \l _Toc515807063 （一）政策性重组文化冲突表现 PAGEREF _Toc515807063 \h 6 HYPERLINK \l _Toc515807064 1、经营方式冲突 PAGEREF _Toc515807064 \h 6 HYPERLINK \l _Toc515807065 2、经营理念与价值观冲突 PAGEREF _Toc515807065 \h 6 HYPERLINK \l _Toc515807066 3、心理冲突 PAGEREF _Toc515807066 \h 6 HYPERLINK \l _Toc515807067 4、管理方式冲突 PAGEREF _Toc515807067 \h 6 HYPERLINK \l _Toc515807068 5、人事薪酬冲突 PAGEREF _Toc515807068 \h 7 HYPERLINK \l _Toc515807069 （二）政策性重组文化管理的主要问题 PAGEREF _Toc515807069 \h 7 HYPERLINK \l _Toc515807070 五、政策性重组文化融合的主要措施 PAGEREF _Toc515807070 \h 8 HYPERLINK \l _Toc515807071 （一）选择合适的文化融合模式 PAGEREF _Toc515807071 \h 8 HYPERLINK \l _Toc515807072 1、分离—渐进模式 PAGEREF _Toc515807072 \h 8 HYPERLINK \l _Toc515807073 2、同化一促进模式 PAGEREF _Toc515807073 \h 9 HYPERLINK \l _Toc515807074 3、渗透一融合模式 PAGEREF _Toc515807074 \h 10 HYPERLINK \l _Toc515807075 （二）首先从视觉形象上进行统一 PAGEREF _Toc515807075 \h 10 HYPERLINK \l _Toc515807076 （三）思想融合是文化融合的基础 PAGEREF _