某大型电子公司枝术部报价计划员职位说明书.docVIP

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 `基本信息 职位名称 Business Planner 部门 技术部 直线汇报职位 枝术部经理 职位编号 （HR填写） 描述 审核 刘更生 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 为获取新项目，在公司的体系控制下，上级指示及报价项目组员的配合下，及时、准确、有效、安全的完成报价工作以新项目的获取为目标并为公司内部提供相关的报价数据。 主要职责与衡量标准 1.安全 为确保公司的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,消除公司安全隐患. 2.报价的及时性 为按客户要求的报价数据输出日期,在公司领导的指示及项目组员的配合下,及时完成报价，提交相关数据.不因延误而造成失标. 公司安全目标达成情况 按时交付率 3.报价的准确性 为保证提交客户及提供给公司内部的数据无误, 收集报价基础数据的每个环节须无误。保证提供给公司领导评估的数据无误,以便领导能决定出有竞争性的价格.同时确保完成表格数据无误. 文件错误率 4.报价的有效性 为保证提交客户及输出公司内部的报价数据是有效的,输出报表须经公司领导同意或盖有公司公章. 5.报价的安全性 为保证报价的安全性,在收集资料,报价制作，报价提交,报价存档，都必须做好保密工作,确保报价不泄密,为获取新项目创造最好的条件. 6.报价资料查阅的及时性. 为保证报价资料查阅的及时性,报价相关信息,分类整理存档. 无效文件输出率 泄密事故数 可查阅及时性 工作关系 对内 上游 技术部经理/技术部新项目负责人/销售部/采购部/制造部/工程部/质量部/物流部 下游 对外 上游 汽车厂采购/上海CTC 下游 权限 费用审批:无 合同签定:无 对本部门员工有管理权 无 保密要求 1.报价的全过程保密. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 不需要 其他 最低任职要求 学历 大专 专业背景 财会电算化专业 语言要求 有一定的英语读写能力 工作经验 有一定的团队精神,沟通能力，应变能力；有工作积级性; 熟悉熟悉QS9000/TS16949;精通财会电算化;懂得会计要求中保密的重要性,至少3年相关行业工作经验. 资质要求 12项工作技能中与此岗位相关的最基本能力 1/计划和组织能力 ；2/分析问题和作决策 ；3/书面交流 ；4/口头交流 ；5/工作知识； 6/和其他人的合作 ；7/主观能动性 ；8/革新/创造力； 9/对质量的关注 ；11/可靠性； 基本能力 1/必须的专业知识 ；2/必须的计算计技能 ；3/沟通能力; 4/团队精神 ; 5/主观能动性 ; 其他要求 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：________张远琴_________________ 日期：____________________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 FO