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保 密 协 议 甲方（应聘方）： 乙方（受聘方）： 性别： 年龄： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方秘密的有关事项，签订下列条款共同遵守： 第一条 保密人员范围 以下人员，在任职期间须与甲方签订保密协议并承担保密义务。 （一）甲方高级管理人员，包括： （部门经理、部门主管、厂长、副总、品牌经理等） （二）甲方高级技术人员，包括： （工序技术员、总检、采购员等） （三）甲方其他负有保密义务的人员，包括： （业务销售人员、班长、质检等） 乙方属于以上第（ ）种情形。 第二条 保密内容、范围 乙方负有保密义务的范围包括但不限于乙方在甲方任职期间耳闻、目睹、接触到、了解到 或者具体承办的关于甲方的以下技术信息秘密、经营信息秘密： （一）甲方的工作计划、招投标文件、营销计划、经营决策； （二）甲方的客户名单、货源情报、购销价格等客户信息； （三）甲方正在研发、开发的产品的制作方法、技术、工艺、配方、数据、程序、设计、 检测报告、实验数据、试验结果等技术信息； （四）其他关系到甲方声誉、利益的秘密。 第三条 保密载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、 报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让 给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方 秘密信息的一切载体。 1 第四条 保密期限 乙方承担保密义务的期限为任职期间及离职后五年。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故 而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第五条 乙方义务 （一）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的《保密制度》以及其他成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、 合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，以保持其机密性。 （二）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让、举报或者其他任何方式使任何第三人（包括按照保密制度的规定或者工作需要不得知悉该项秘密的甲方其他职员） 知悉属于甲方或者虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 （三）双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的秘密信息， 承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 （四）乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三人的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支 付的一切费用：甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追究 5 万元至 50 万元的赔偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除等方式支付。 (五)乙方承诺，其在甲方任职期间， 非经甲方书面同意， 不在与甲方提供同类服务的其他企 业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括显明或隐名的股东、 合伙人、董事、监事、经理、 职员、代理人、顾问等等。 第六条 法律责任 乙方如违反本协议任一条款， 应当一次性向甲方支付违约金 5-50 万元；无论违约金给付与 否，甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当在违约金以外赔偿甲方的损失。违约金不能 代替赔偿损失，也不得抵扣。 第七条 其他规定 2 本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期 间为任职期间。 任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间， 而无论加班场所是否在甲方 工作场所内。 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领 取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第八条 争议解决、协议生效 （一）因本协议而引起的纠纷， 如果协商解决不成， 任何一方均有权提起仲裁。 双方同意，选择佛山仲裁委员会作为仲裁机构。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 （二）本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。 （三）本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。