总部经济的城市设计浅析.docxVIP

　　一、总部经济的空间对策针对总部经济的功能需求，在城市设计阶段，可以从商务空间布局、公共空间设计、服务功能组织、地区文化塑造这4个方面作系统设计，使城市的物质空间能更好地承载这种经济模式。 　　1商务空间布局商务空间是承载总部经济最主要的载体，它涵盖企业总部的各项基本功能总部办公、产品展示、设计研发和市场营销。 　　城市设计并不是为特定的企业量身定做，而是要为各种不同的状况提供各种可能。 　　总部经济在产业上种类繁多，在规模上也是大小不一，设计要营建一个有着高度灵活性的商务空间，来应对各类总部的空间需求。 　　商务空间一方面要满足企业总部的基本功能，同时还要考虑空间的交往性。 　　总部经济是各种经济社会要素的大聚合，企业的集群化和多元化不断地推动知识和技术的外溢，促使各主体间不断地加强合作和交流，在空间上更需要体现企业间的交往和联系，设计要提供更多有利于交往、协作的空间。 　　2公共空间设计城市公共空间是城市设计的主题，虽然它不是总部经济的主角，但它是提升城市吸引力的主推手，是总部经济区空间魅力的核心点。 　　总部经济区的公共空间具有多样性、连续性和宜人性。 　　多样性是指区域内的公共空间可以满足人们各种公共活动的需求。 　　企业总部来自不同地域，总部经济是一个多元的大熔炉，区域内公共活动的内容更为宽泛，形式也更加多样，区域内公共空间要为这些多元背景的人们的各种交往行为提供各种适宜的空间。 　　多样性的公共空间有助于各经济体间的文化融合。 　　连续性是指区域内每一处的公共空间之间的有机联系，空间在连贯的序列中开合收放，并有完整的步行系统将它们连接在一起。 　　公共空间是联结商务空间、居住空间和服务空间的桥梁，是城市空间中最具活力的部分。 　　区域内公共空间的连续性有利于人们更好地熟悉自己生活的新环境。 　　宜人性是指营建公共空间的元素对人的感官的愉悦体验,主要通过一个连续的步移景异的城市景观系统来表现。 　　区域内公共空间的宜人性可以消除或减缓由陌生环境带来的负面影响，让城市的新主人在新的环境中感受到空间上的归属感。 　　3服务功能组织服务功能是总部经济的业态中所占比例最小的部分，是作为配套的、辅助的角色出现的，但是，这并不意味着它不重要，相反，在功能组织上它应该是城市设计者最需要重视的一环。 　　城市良好的商务服务环境是吸引总部经济的重要前提，也是总部经济发展的基本条件。 　　总部经济区良好的服务功能组织需要具有集聚性、渗透性和均好性。 　　集聚性是指总部经济区内重要的公共服务在布局上相对集中，形成具有影响力的公共服务体系。 　　现代服务业是一个与总部经济携手共同成长的产业。 　　总部经济需要服务业作为支撑，同时也推动服务业的发展和完善。 　　渗透性是指一定数量的服务功能需要渗透到各种商务空间中。 　　总部经济是企业内部组织结构的空间分离，由距离而产生的成本，要由总部集聚而形成的更为发达的公共服务网络来抵消。 　　因此，总部经济对公共服务具有更强的依赖。 　　这种依赖表现在空间上，就是布局上的渗透。 　　均好性是指入驻企业对公共服务资源在空间上的均享。 　　企业总部的产业各异、类型繁多、规模不一，但是对公共服务功能的需求是共同的。 　　无论是跨国公司的总部，还是本埠企业的总部，或是它们的地区总部，甚至是它们的某一个部门，这些各种形式的总部聚集在一起，相互联系、相互作用、互利共赢，才会在这个地区形成外部规模经济。 　　外部规模经济的形成取决于区域内总部或总部派出机构的聚集数量，而不是某一个总部的规模和实力。 　　因此，城市设计的目标是吸引更多的企业入驻。 　　这一目标反映在服务功能的组织上，就是要为入驻企业提供具有均好性的服务资源。 　　4地区文化塑造文化是一种动态的传承，一部分来自区域的传统，另一部分来自不断融入的新的意识形态。 　　总部经济的地区文化组成有3个来源1城市本土的文化；2来自不同地域的多元文化；3总部经济本身催生的文化。 　　城市本土的文化主要表现在对当地传统文化的传承、社区精神的延续，以及地方特色的保留。 　　城市本土特有的文化也是吸引总部经济的要素之一，城市必须首先维护好自己优秀的文化传统，这是城市文化发展的基础和前提，也是孕育和滋养其他文化的土壤。 　　企业来自不同地域，在总部经济的大背景下，不同地域的文化快速地汇聚在一起，部分同质的文化会很快融入本土文化，而许多异质的文化会产生冲突，甚至导致各种社会问题，城市设计需要研究如何使城市拥有宽容多元的文化氛围,如何求同存异，接纳异质文化，使之成为城市文化的新内涵。 　　总部经济是一个高度集聚的经济体，总部经济能够健康、持续地发展，需要塑造一种与之相匹配的文化氛围，它既不同于本地文化，也