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浅谈我国养老保险制度的演变;整体变迁：单位保险 社会保险;;;;;;1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确全国城镇职工基本养老保险实行统一方案。这一方案的主要要点如下：
（1）缴费：规定企业缴纳基木养老金的比例不超过企业总工
资的20%，个人1997年缴纳工资的4%，从1998年起每年
提高一个百分点，最终达到8%。
（2）个人账户的建立：规定按本人工资的11%建立个人账户，
不足的从企业缴费中划拨。随着个人缴费比例的提高，
企业划入的部分要逐步降至3%。
（3）个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。
个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工
调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，
个人账户中的个人缴费部分可以继承。;（4）基本养老金发放制度：“新人新制度、??人老
办法、中人逐步过渡”
“新人”计发办法：缴费年限累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“中人”计发办法：由于“中人”以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
“老人”计发办法：仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随国家基本养老金调整政策规定而增加养老保险待遇。;“统账结合”模式所具有的特点：
（1）保留了现收现付的“社会统筹基金”
（2）个人账户由企业和个人共同缴费，个人无完全所有权。比如，职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承，企业缴费
部分需要并入社会统筹基金。
（3）社会统筹基金与个人账户的结合方式是“块内结合”，亦即它们都
属于基本养老保险基金部分。
（4）限制个人账户投资，只给予相应期限的银行利息。
（5）社会统筹基金和个人账户基金存在统一管理的问题，隐患;
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