《管理学》试卷A(整理).docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 姓名：_____________准考证号：______________________报考学校 报考专业： 密封线2007年浙江省普通高校 姓名：_____________准考证号：______________________报考学校 报考专业： 密封线 题 号 一 二 三 四 总 分 得 分 考试说明： 1、考试时间为150分钟； 2、满分为150分； 3、答案请写在试卷纸上，用蓝色或黑色墨水的钢笔、圆珠笔答卷，否则无效； 4、密封线左边各项要求填写清楚完整。 得分 阅卷人 一、选择题（在每一小题的四个答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的序号填在题后的括号内。每小题2分，共40分）文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 1、企业发展部李经理根据相关部门提供的信息分析确定企业并购目标时需要的技能主要是（ ）。 A、概念技能 B、人际技能 C、技术技能 D、创新技能 2、管理人员区别于一般工作人员的根本特性是（ ）。 A、对他人的工作进行计划 B、需要同他人一起工作实现目标 C、能够自主决定工作的内容并实现目标 D、需要协调他人工作以实现目标 3、对控制的什么要求随着管理层次的上升而减少？（ ） A、综合性 B、及时性 C、复杂性 D、科学性 4、以下同人际关系学说理论的观点不一致的是（ ）。 A、企业存在着“非正式组织” B、企业应采取措施来取缔非正式组织 C、满足工人的社会欲望可以提高工人的士气 D、“社会人”假设是人际关系理论的基石 5、创新作为一项管理职能，是相对于什么而言的？（ ） A、组织 B、决策 C、维持 D、市场 6、在管理过程中，通过沟通、对员工施加影响、解决部门与人员之间的矛盾，从而实现组织目标的职能是（ ）。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 A、计划 B、组织 C、领导 D、控制 7、根据决策理论，科学决策所遵循的原则是（ ）。 A、例外原则 B、实用原则 C、满意原则 D、最优原则 8、战略性计划与战术性计划的划分标准是（ ）。 A、时间长短 B、程序化程度 C、职能空间 D、综合性程度 9、随着管理层次的上升，管理人员在做决策时越倾向于（ ）。 A、战略的、常规的、肯定的 B、战术的、非常规的、风险的 C、战略的、非常规的、风险的 D、战略的、非常规的、肯定的 10、新鸿公司拟投资开发新产品，现有两个方案，假设初始投资和开发费用相同。开发A产品投放市场后，市场竞争不激烈时每年可获利120万元，市场竞争激烈时每年亏损50万元。开发B产品估计投产后根据市场状况的激烈程度相应分别可以获利80万元和20万元。根据预测，市场竞争不激烈与激烈的概率分别是0.7与0.3。如果只能在这两个方案中选一个，你的选择是（ ）。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 A、开发A产品相对好 B、开发B产品相对好 C、开发A产品或B产品一样 D、根据以上资料无法判断 11、东方公司是一家综合性投资管理机构。公司在总经理下设有投资管理部、财务部、公关部、人力资源部、审计部等部门，投资管理部下设置了地产事业部、生化事业部、粮油事业部以及其他配套部门。请问，其整个公司和投资管理部内部的组织结构设计分别采用了何种部门化或部门划分形式？（ ）。文档来源网络及个人整理,勿用作商业用途 A、职能部门化和顾客部门化 B、职能部门化和产品部门化 C、全部是职能部门化 D、全部为产品部门化 12、关于组织的概念和本质，你认为正确的说法是（ ）。 A、组织可以是一个人也可以是多个人组成的 B、任何组织都有追求经济效益的获利性取向 C、存在不需要管理与领导的组织 D、没有共同目标的组织是不存在的。 13、按照双因素理论，其“保健因素”是指（ ）。 能够引起对工作不满意的因素 能够影响员工工作满意度的因素 能够保护职工身心健康的因素 能够改善员工责任感的因素