支持用人单位引才育才实施细则.DOCVIP

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  • 2019-04-14 发布于天津
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附件支持用人单位引才育才实施细则为组织实施攀枝花人才新政支持用人单位引才育才特制定本实施细则一设立引才育才伯乐奖对企事业单位及有关个人在引进顶尖钒钛康养人才团队方面作出显著成绩的给予最高万元奖励一支持对象企事业单位两新组织猎头公司等人才中介机构有关个人二引才范围钒钛康养领域的高精尖缺人才在攀服务年限八年以上三奖励及补贴标准刚性新引进海外知名钒钛康养人才每名奖励万元刚性新引进第一类高层次人才每名奖励万元刚性新引进第二类高层次人才每名奖励万元刚性新引进第三类高层次人才每名奖励万元刚性新引进第四类高层

附件7 支持用人单位引才育才实施细则 为组织实施攀枝花人才新政 “支持用人单位引才育才”,特制定本实施细则。 一、设立引才育才伯乐奖。对企事业单位及有关个人在引进顶尖钒钛、康养人才(团队)方面作出显著成绩的,给予最高50万元奖励 (一)支持对象 企事业单位、“两新”组织、猎头公司等人才中介机构,有关个人。 (二)引才范围 钒钛、“康养+”领域的“高精尖缺”人才,在攀服务年限八年以上。 (三)奖励及补贴标准 1.刚性新引进海外知名钒钛、“康养+”人才,每名奖励50万元。 2.刚性新引进第一类高层次人才,每名奖励40万元。 3.刚性新引进第二类高层次人才,每名奖励30万元。 4.刚性新引进第

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