帕金森课件思考.pptVIP

帕金森的帕金森定律 英国人，代表作为讽刺性小品文《帕金森定律及其关于行政的其他研究》。 帕金森第一定律 第一定律：“工作的增加只是为了填满完成这一工作可资利用的时间”。 这是帕氏在对组织机构的无效活动进行调查分析的基础上提出的关于组织机构臃肿低效的原因之定律。 该定律源于两个法则： 增加部属法则：官员想增加的是下级而非对手； 增加工作量法则：人员增加后会人为地制造工作，增加工作量，很多工作量仅仅是因为这些官员存在的事实而造成。 引申：关于委员会工作方式的“烦琐定律”： 在“议事日程上所要讨论的问题中，花钱的多少与讨论时间的长短正反比”。因此委员会工作方式的效率是很低的。 组织机构臃肿的根源： 掌权的嫉妒病，“二流的领导，三流的下属”。 帕金森第二定律： “开支的增加只是为了抵消进款”。 公共开支多花在那些精心设计的并不合适的建筑物上，追求形式，导致浪费。 简评： 对组织机构低效率的原因分析透彻而精辟，为改进组织效率提供了有用的方向： 应严格“以事定职，以职选人”，精简机构人员，节省开支。 讨论与思考： 我国组织机构臃肿低效的原因何在？ * * 帕金森第一定律 帕金森第二定律 思考：我国组织机构臃肿低效的原因何在？ *