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公司安全培训心得体会 20** 年** 月 ** 日，总承包公司领导请了安全方面的讲师专家来公司授课， 并 组织了我们各分公司的管理人员来参加安全培训班， 我们分公司积极响应总承包 公司的号召，积极的组织人员参加，我们通过聆听各位讲师讲的 HSE管理理念，给我们和在坐的各位基层的管理工作者， 讲授了安全方面的相关知识， 我们受益匪浅。我们分公司很荣幸参加了此次培训。 通过此次培训， 使我们更加深入认识到安全的重要性。 平安无事的时候似乎不起眼， 看上去好像与生产、 效益没什么关系，无关紧要，甚至可有可无。但在我们分公司发展战略上来看，安全工作可 是与效益紧密相连的，甚至影响到我们分公司未的来发展乃至总承包公司的发展，我们不能以利用事故来作秀，做表面上工作，不强调安全工作的重要性。目前，生产安全与公共安全的关系越来越密切， 与我们分公司保持稳定发展和实现 价值最大化的关系越来越密切。 我们要切实加强安全工作管理， 从细微入手， 强化安全生产监管，加强安全专项整治， 落实安全防范措施， 建立健全安全责任制，坚决查处各类安全事故隐患。 注重履行安全职能。 建立健全各种突发事件应急机制，提高应急处理的能力。 把事故的发生扭转为风险预控管理模式， 把事故预防措施做到位， 不让事故再牵着走， 才是我们安全工作的本质， 才能实现我们分公司发展的战略目标。 这次对我们各分公司进行的安全知识培训， 通过大量的理论知识讲解、 实际案例的剖析，以及领导亲身经历的安全事件分享， 使我们对安全的理解更进了一步，认识到“没有安全就没有干部的政治生命、 没有安全就没有职工的家庭幸福、没有安全就没有企业的经济效益、没有安全就没有我们分公司的稳定发展” 。对如何才能做好安全工作，我们分公司认为“安全管理，关键是管人” 。人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件是构成事故的“三要素” 。但是这三者中，物和环境相对来说比较稳定，而人却是最活跃的。人是操作物、改变环 境的主体。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生产的主体，安全管理，关键是管人；管住了人，就管住了主动权。纵观全国各类安全事故，任何一个事故发生后，总能找到违反了哪个法、哪个规章、哪个条例，绝大部分都存在着管 第 1 页 共 4 页 理松懈、劳动纪律松弛、安全责任心不强、安全责任制不落实、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。一个单位，无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸一张。因此，责任心是安全生产的灵魂，责任制是安全生产的前提，落实责任才是安全生产的保障。 安全无小事， 细节决定成败， 我们分公司认为一切要从小事做起， 从细节出发，坚持安全学习培训，不断提高员工安全意识，要安全、知安全、懂安全、会安全，自觉遵守安全法规，从“要我安全”的被动局面转化为“我要安全、我会安全”的自觉行动。时刻绷紧安全这根弦，未雨绸缪，树立“如履薄冰，如临深渊”的忧患意识，才能实现以人为本，企业社会和谐发展的目标。 这次安全培训的内容丰富，系统介绍了国家安全生产法，先进的安全管理理 念，并列举了大量国内外安全案例， 我们作为基层的管理工作者， 受到了很大教 育，感受很深。对我们自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过各位讲师和专家的安全知识培训， 我们对于安全生产有了更深的理解： 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故， 保障人民群众生命和财产安全， 促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。 在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、 法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生 产保障的权利， 并应当依法履行安全生产方面的义务。 灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查 , 落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 对从业人员的要求： 进行安全生产教育和培训， 严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌 握其安全技术特性， 采取有效的安全防护措施， 并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取 第 2 页 共 4 页 得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程； 并向从业人员如实告知作