企业员工社会保险的介绍跟详细说明.pptVIP

我们为什么要 参加社会保险？ 保险的原理：风险控制 保险最根本的词儿其实是“风险”。风险产生的原因很多，譬如无法预期的小概率事件，如工伤事故；譬如个人无法理性安排未来，如养老保障；譬如短期超过负担能力的大额支出，如大病医疗。 保险就是通过可预期固定支付等手段来达到控制、分散、转移风险的目的。 一个承诺，一种信托=政府责任 年轻人为老年人做贡献， 就业者为失业者做贡献， 健康者为疾病者做贡献， 安全者为工伤者做贡献， 谁都是这一制度的贡献者， 谁都有可能成为为一制度的受益者 社会保险： 商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家强制性投保。 五大功能：保障基本生活、维护社会稳定、促进经济发展、保持社会公平、增进国民福利。 一是对弱势群体的救济功能体现了社会公平，消除因病、因灾、因失业、因事故等致贫的后顾之忧； 二是社会统筹体现了社会公平，保险的重要功能就是通过整个社会的统筹来分散了风险，所有人都缴纳保险，但是真正享受保险待遇的只是那些如失业了、发生工伤事故了的人员； 社会保险种类 我们常说“三险一金”、“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。 五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。 养老保险： 缴纳养老金可以为将来的老年生活做准备，是一个人生的长期安排。 一是退休条件（即什么年龄能办退休） 二是退休待遇（即能拿到多少养老金）。 退休条件： 到达退休年龄后按月领取养老金条件： 省政府第36号令第18条: (一)达到国家、省规定的退休年龄 (二)企业和本人按照规定缴纳养老保险费的； (三)本规定实施(1998年7月1日)后参加工作，缴费年限15年以上的； 具体办法是： 个人缴费建立个人帐户，单位缴费进入社会统筹基金，到退休时候领取的养老金包括两部分： 个人帐户养老金（个人帐户支付）+基本养老金（社会统筹支付）。 前者体现了基金积累，后者体现了现收现付。 钱从哪里到哪里去 养老金公式 公式 指数化月平均缴费工资= =退休时上一年全省职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数 平均缴费工资指数= (a1/A1 + a2/A2 +……+ an/An) ÷ N 其中a1,a2…. an, 本人缴费基数 A1,A2…..An, 全省社平工资 a/A1表示缴费工资高于社平工资，1表示低于社平工资；而比值的大小，则表明了该职工在社会经济生活中的相对位置 计发月数 多缴费有用吗？ Y=f(x1,x2,x3……) X1:缴费年限长，养老金越高 X2:缴费基数高，养老金越高 X3:退休越晚，养老金越高 养老转移金额多少不影响个人养老金待遇 杠杆=单位缴费/个人缴费 对于个人来说，个人只缴8%，基本养老保险对个人成本/收益是非常值得投入的，而且基础养老金部分中考虑了社平工资，已经包含了通胀、自然增长等因素。 其他待遇项目： 1.国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 连续8年增长幅度10% 2.参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金； 可以领取丧葬费、抚恤费、（个人账户，供养直系亲属救济费之一）。 3.在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 因病非因工死亡待遇标准 ： 流动人员养老保险： 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。 个人账户金额=各地累计相加 缴费年限=各地累计相加 转移手续1 转移手续2 男性年满50周岁和女性年满40周岁的（组织调动除外），原参保地保留关系，新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费，最后转移归集到原参保地或待遇领取地。 举例 2010年全省社平工资3375元/月，假设，社平工资年增长率为8%，个账投资收益率5%，2010年有一职工参保，至2039年退休，累计缴费为30年，则退休后的待遇为： 我的缴费年限不足15年乍办？ 1.后延缴费。可以延长缴费至满十五年。2011年7月1日之前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 2.转入农保或居保。累计缴费不足十五年（含延长缴费）的，可以转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。 3.一次性领取。累计缴费不足十五年（含延长缴费），且未转入农保或居保，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。 医疗保险 生病的职工： １、有休息的权利　 ２、休息时有取得生病期间工资生活费的权利 ３、有享受医疗保险待遇的权利 医疗保险 门诊医