家具建材行业如何打造狼性团队讲述说明.pptxVIP

家具建材行业如何打造狼性团队;得团队者，得天下;;;;;;选;;要想马儿为你跑;请您简要阐述： 水性科天是一个什么样的品牌？ 您的事业目标和发展规划如何？ 您在打造一支怎样的团队？ Ta加入您的团队能获得什么？ ;请您检查一下： 你的门店氛围 你的团队状态 你的个人魅力 招聘流程与面试沟通;1、认可你，认可公司 2、自信心 3、取悦客户 4、有良好的个性 5、有强烈的企图心;构建“海陆空”立体招聘渠道（网站、微信、人才市场等）； 搭造人才信息源（行业搜寻、联盟介绍、熟人推荐）； 老板力邀高手加盟； 建立人才储备体系（不要等到用人才招）；;面试的准备与步骤： 面试问题： 请问你来我公司面试你最看重我们什么？ 请问你选择我们公司，你提三个你应聘本岗位最想了解的问题？;序号;育;没有艰苦训练的士兵没有战斗力 没有教育培训的员工没有生产力;不会做教育培训的领导充其量只是一个监工——马云;;培训模块;培训的形式： 店头培训：现场讲解——研讨——演练 集中培训（利用多媒体） 参观、交流、读书活动 晨会（动力早餐） 学习月活动 岗位自学自练 帮带、师徒制;用;;体验：体验式销售 专业：行业标杆、专业工艺、专业设计、专业的人员、专业的规范 速度：信息传递及反馈，接待、量尺、下单、交货、安装，售后受理等 尊崇：贵宾享受—VIP、V VIP;接待数、量房数、成交率、配套率、客单价;导购员/业务员每日