2011[1].7.1苏州工业园区公积金新政解读.pptVIP

关于园区公积金可能的调整以及对企业、员工的影响 A类公积金可能的调整 修改后政策可能对当前A类员工的影响--账户分配比率的变化 1. 个人缴费比例的减少，税后工资的增加 - 个人缴费比率由原来的22%减少到19%。员工可增加约3%的税后工资。 2. 公司缴费比例的增加： - 公司缴费比率由原来的22.2%增加到28%。 3. 个人账户的减少：个人账户由原来的40%减少为27%，具体为： -个人养老账户由原来的2%增加到8%，医疗账户由原来的2%增加到3%，普通账户由原来的36%减少到16%。 3. 统筹账户的增加 3.1 新增了特别帐户12%，以及失业帐户1%，生育账户0.5%。 3.2 大病账户由原来的1.5%增加到2%，工伤账户由原来的0.2%增加到0.5%，统筹由2.5%增加到4%。 修改后政策可能对当前A类员工的影响—住房摊还的影响 当前的还贷政策： -目前的住房摊还可以完全从普通账户中列支，也就是说员工每月工资的36%都可用于还贷。 修改后的政策： 修改后的政策不会影响现有摊还人员的利益，以后员工除了可以用自己公积金帐户的16%摊还房贷外，还可以从养老账户（8%）、特别账户中（12%)借用。也就是说将继续按照目前36%的比率进行月还款。 后期新开户或未动用过公积金的员工，以后若选择只从公积金帐户列支月摊还额，可享受到市区公积金贷款的优惠（贷