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纪录片咬定青山不放松观后感 　　导语：咬定青山不放松，就要狠抓作风建设，就是要狠抓严明纪律，就是要狠抓惩治腐败。小编为大家整理了《咬定青山不放松》纪录片的观后感，希望对大家有所帮助。　　我从湖坑中学调进古竹中学是1997年的下半年，到现在已经是第十九个年头了。当时为许多人所不齿，走在大街上，遇到亲戚朋友，无不为我感到惋惜，有的甚至还劝我马上调走，不能呆得太久，因为那时古竹人称古竹中学为“黄泥中学”，意思是最差的学校。谁都没有想到，我在这，一呆就将近20年。　　咬定青山不放松，立根原在破岩中。古竹中学创办于1984年，当时校址还在新生小学，到了1985年下半年才搬到这里――葫芦山上。斯是陋室，惟吾德馨。最初的校舍是四幢平房，两幢间隔平行着，共有16间教室。有的做教室，有的做办公室，还有多的就做学生宿舍。后来“六督”期间增建了一幢红砖楼宿舍，外墙没有装修的，简陋不堪。老师和学生同住，很挤。到了1996年，鼎鼎有名的“康师傅”品牌――顶新集团回报家乡，在古竹中学修建了一幢教师宿舍――顶新教工楼，老师的住宿才得到根本改观。直到XX年开始危房改造工程，原有的平房教室全部被拆掉，兴建了成森教学楼。XX年又有了中央苏区的扶持基金，和“康师傅”的包尾，兴建了学生宿舍楼和膳厅。XX年又是危房改造工程，将红砖楼拆了重建。XX年，“康师傅”又捐资兴建了顶新运动场，学校俨然成了一座最美的学校了，昔日的丑小鸭变成了美丽的小天鹅了。　　千磨万击还坚韧，任你东西南北风。古竹中学的最初教育教学质量并未见好，这也是被本地村民称为“黄泥中学”的主要原因。除了硬件设施不够“硬”以外，还有诸多其他因素。比如，教师队伍不完整，不配套，师资水平不高等等。其中最要命的就是古竹人还特别喜欢把自己的孩子送到金丰中学去读，大量的优生流失造成古竹中学的教学质量一直上不去。直到上个世纪末九七九八年，县教育局给古竹中学配来了大量的老师，教师队伍才得以完善，师资力量才得以迅速加强。也就是从那个时候起，古竹中学考上永定一中的人数才逐步增加，到现在变强变大。有最初的一两个，到五六个，八九个，然后实现个位数的突破，然后上十几个，二十几个，最多的已经有两年突破了三十个。群众高兴的说：“现在古竹中学考上永定一中的在校生用三辆班车都载不完了。”去年，还有两位学生被龙岩一中录取，创办学史上的新纪录。　　几度春秋，几多风雨。古竹中学，由一座闽西边远山区的初中，变成一朵乡村教育的奇葩，开放在八闽大地上。从市教育局，到各所学校，到乡里邻舍，无人不晓。山沟沟里飞出了金凤凰，群众戏称昔日的“黄泥中学”变成了“黄金中学”了，《闽西日报》《福建日报》都相继报道了古竹中学的发展和进步。古竹中学犹如一颗璀璨的明珠，令人刮目相看。　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。古竹出名了，不仅是“古竹西瓜，一口难忘”，而是古竹中学的进步和发展，令全乡的古竹人民欢喜了，一个个古竹人聊起古竹中学，都有说不完的话题，如数家珍，津津乐道。　　近日，公司组织召开XX年法务工作座谈会。座谈会由法律事务部部长王与阁主持，总经理倪华光出席会议并讲话。　　会上，法律事务部部长王与阁从岗位职责、尽职调查、合同交底以及外聘法律顾问等方面对《法律事务管理办法》进行了详细解读，并安排部署了XX年法务工作。各单位法务负责人对各自单位的法务工作进行了总结汇报，并对公司法务工作提出意见和建议。　　倪华光总经理在讲话中指出，法务工作一定要从四个要素抓起：一是统一思想;二是加强组织建设;三是完善机制制度;四是强化监督落实。他强调，近期法务管理工作水平有所提高，但是不能放松，我们要以本次座谈会为契机，进一步完善公司法律风险防范体系，并使之贯穿于经营管理的各个环节，逐步实现对各项风险的全方位防范和动态化监控。加强各项基础工作，从源头上预防和把控经营风险，不断推动事后的法律涉诉向事前防范、过程监督转化。　　副总经理向英华在总结讲话中指出，法务工作要坚持以“六有工作法”为指导方针，要紧盯、死盯。他对下一步的工作提出三点要求：一要认清形势、提高认识;二要加强领导，强化法务队伍的建设;三要明确任务，工作重心前移。　　公司法务部全体成员、各单位分管法务的领导及法务人员共计50余人参加了座谈会。　　山西农信改革发展只有进行时，没有完成时。　　“全面推进体制机制改革，加快建设现代金融企业集群”。3月3日，在全省农信社XX年工作会上，省联社党委书记、理事长崔联会再次向全省发出“坚定不移抓改革”的农信声音，将全省农信社加快体制机制改革的现实方位标注得格外明确。　　开弓没有回头箭，已到中流击水时。当前，全系统按照省委、省政府的部署，以前所未有的力度向纵深推进体制机制改革。时至今日，全系统已改制农商行40家，高风险机构较去年减少6家。同时，省联社进一步作出了“启动