财务部经理岗位职责说明.docVIP

财务部经理（岗位职责说明书） 一、基本信息 岗位名称 财务部经理 职位编码 CY05001 隶属部门 总经办 隶属职系 管理系列 二、工作概要 组织领导公司财务管理、成本管理、资产管理、预算管理、会计核算、会计监督及税收筹划等方面的工作，督促下属员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 三、职位关系 直接上级 总经理 内部协调关系 公司各部门 直接下级 会计主管、资金主管、税务会计等 外部协调关系 银行、税务、工商、财政、购销客户等 四、工作内容 1 根据公司发展战略，制定财务管理战略和年度规划； 2 根据年度经营目标，组织编制、审查财务预算并监督执行； 3 拟订财务管理制度，协助拟订各部门内部控制制度； 4 组织财产清查，盘点与核实货币资金、存货，提交不良资产处置方案； 5 拟订会计政策和核算流程，提交财务报告； 6 根据资金预算，审查付款计划，合理调度使用营运资金； 7 组织成本预测、核算、分析、控制和考核； 8 建立和完善财务稽核体系，严格控制成本费用； 9 审查公司经营计划和经济合同，参与公司产品开发、经营、基本建设及其他项目的可行性论证评估； 10 审查价格、工资、奖金等涉及财务收支的各种方案，参与采购和销售价格的制定与调整； 11 组织税收筹划，及时申报纳税，规避税务风险； 12 实施财务信息化管理，组织考核、分析，定期或不定期向董事会、总经理汇报财务状况及经营成果。 五、责任和权力 责任 权力 1 对年度和中长期计划数据及财务管理制度负责； 公司生产经营决策及重大财务问题决策参与权； 2 对开发、投资、基建等项目的可行性报告负责； 开发、投资、基建项目评价权； 3 对规范管理经济合同及价格、薪资等负责； 经济合同审查权； 4 对资产管理特别是资金安全、完整负责； 授权范围内资金审批权； 5 对年度预算的执行、调整负责； 各部门提交的预算提出修改意见或建议权； 6 对会计核算、监督、税收筹划及财务报告负责； 财务报告有审批权； 7 对成本核算及成本费用控制负责； 各项成本费用开支核准权； 8 对本部门机构设置、人员配置、培训和考核负责。 下属岗位调配、任命和奖惩的建议权。 六、关键考核指标及奖罚依据标准 关键考核指标 考核奖罚依据及评分标准 1 财务报表及时准确率； =100% 2 预算费用控制率； ≥5% 3 财务报告满意度； =100% 4 资金调度计划达成率； ≥90% 5 应收账款周转率； ≥12次 6 存货周转率； ≥4次 7 总资产周转率； ≥2次 8 总资产报酬率。 ≥30% 考核说明：按《婴姿坊公司考核试行方案》考核；根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处罚；违反管理制度按制度规定进行处罚。 七、任职资格要求 年龄 33岁以上 性别 不限 学历 大学本科及以上 专业 财务会计或审计专业 接受相关培训 经济管理、工商企业管理 任职资格证书或等级 中级（会计师）及以上职称，CPA 工作经验 5年以上大中型企业会计工作经验，2年以上财务管理经验 熟悉财务管理和会计核算操作流程 熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，1年以上纺织服装行业管理经验 能力素质要求 基本要求： 良好的敬业精神和职业道德操守 熟练使用办公软件 关键能力： 具有独立从事公司财务管理实务工作的能力 能够运用专业知识，解决比较复杂的财务管理实际问题 具备较强的领导、判断、决策、沟通协调、计划、执行能力和影响力 素质要求： 正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实 八、参加会议 1 董事会 2 总理办公例会 3 年度计划、总结、平衡、协调会议 4 公司重要、紧急或临时会议 5 部门会议 6 专题协调会议及其他会议 九、工作环境 工作环境 办公场所 工作时间性 正常工作时间，视工作情况加班 使用工具设备 计算机、网络、办公设备、财务软件 出差频率 偶尔 所需文档记录 财务会计资料、ERP系统信息、公司文件、报告、制度等 备注：由总经理提名，报董事会批准任命，对总经理负责，定期向总经理汇报财务状况、经营成果及财务管理战略。 十、修订记录 修订日期 修订内容 修订者 审核者 审批者 会计主管（岗位职责说明书） 一、基本信息 岗位名称 会计主管 职位编码 CY05002 隶属部门 财务部 隶属职系 职能系列 二、工作概要 在财务总监领导下，履行预测、预算、核算、控制、监督职能，汇总编制财务预算并进行分解、落实，检查、监督财务预算执行情况，组织成本核算和分析，实施会计稽核，控制成本费用，编制审核财务会计报告，实施ERP和财务信息系统管理。 三、职位关系 直接上级 财务总监 内部协调关系 公司各部门 直接下级 成本会计、销售会计、往来会计 外部协调关系 普升岗位 轮换岗位 四、工作职责 1 汇总编制各部门预算，定