2009企业财务决算培训工作会.PPTVIP

企业综合绩效评价体系介绍 重庆市国有资产监督管理委员会 财务监督与考核分配处 邹光华 023企业综合绩效评价 主要内容 一、综合绩效评价体系 二、开展绩效评价情况 三、企业对标工作情况 四、有关工作建议 工作文件 中央企业综合绩效评价管理暂行办法 （国资委主任令14号） 中央企业综合绩效评价实施细则 （国资发〔2006〕157号） 关于转发《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》 和《中央企业综合绩效评价实施细则》的通知 （渝国资〔2009〕384号） 基本概念 定义:企业综合绩效评价是指以投入产出分析为基本方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应行业标准,对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。 一、综合绩效评价体系----基本目标 通过从出资人角度对企业绩效的综合分析与评价，全面了解企业的经营成果与资产运营效益质量，客观反映企业的财务风险与发展前景，深入诊断企业经营管理中存在的问题与不足，推动企业协调短期利益与长期发展，树立正确的业绩观，不断提高企业的经济效益，增强市场竞争能力，实现国有资本保值增值。 一、综合绩效评价体系------基本功能 1、反映功能：充分反映企业的经营管理状况，包括企业盈利