原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员 工
手 册
目
录
学校概况
1.
学校简介
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2
2． 宗旨与使命
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2
3． 团队精神 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2
工作时间及假期制度
1.
工作时间
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2
2.
有薪假日
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2
3.
病假与事假 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
3
薪酬与福利
1.
薪酬制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
3
2.
奖金 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
3
3.
福利 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
3
规章制度
1.
出勤 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
4
2.
试用期 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
4
3.
离职 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
4
4.
奖励 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
5
5.
投诉处理 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
5
6.
职业操守及保密 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
5
7.
纪律要求 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
5
安全制度
1.
安全 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
7
2.
火警 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
9
3.
意外 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
9
附则
1
一 . 学校概况：
1.1 学校简介
** 教育， 经 ** 市工商行政管理局和教育局批准成立，是 ** 英语授权的服务中心。
1.2 宗旨与使命
教育秉承“启迪未来，快乐学习”的教育理念，致力为中小学生提供培养学习兴趣、提高知识能力
的互动式教育平台。 坚持小班授课、 个性教学， 营造情景式互动的课堂氛围， 帮助学生培养学习兴趣，提高学习成绩，使学生在情感、态度、品格、能力、知识、技能等方面全面发展。
1.3 团队精神
敬业意识、团队意识、协作意识、执行意识、服务意识、主动意识、学习意识、成本意识、危机意识。
二．工作时间及假期制度
2.1 工作时间
2.1.1 学校实行每周 6 天工作制度。根据学校实际情况需要，全体成员周六、日均需上班。各部门按实际情况在周一至周五其中一天安排人员轮休。
2.1.2 员工应在当班时间内，提高工作效率，积极、迅速完成工作任务。因业务实际需要，学校会安排加班工作，各职员必须服从。
2.1.3工作时间：
前台： 周一至周五
早班： 9:00
– 18:00(13:00
– 14:00
休息 )
晚班： 13:00
– 21:00 （17:00 – 18:00 休息）
周六、日
早班： 8:00
– 16:00(12:00
– 13:00
休息 )
晚班： 10:00
– 18:00(13:00 - 14:00
休息 )
行政部：
8:30
– 12:00
13:00
– 21:00
市场部 :
9:00
– 12:00
14:00 – 18:00
教学部：
周一至周五
14:00
– 17:30
18:30
– 21:00
周六、周日
8:00
– 12:10
14:00
– 18:10
2.2 有薪节假日
2
全年有薪法定节假日共 11 天：
元旦 1 天、春节 3 天、五一节 1 天、国庆节 3 天、清明节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天（学校按照具体工作情况安排轮休）
2.3
病假与事假
2.3.1
申请事假
1
天的，须由本人写好书面请假条需提前
1 天，经部门部长签字后交由人事部批准。申请
事假超过
3
天的，需提前 1 周报请人事部申请批准。超假未归，应先以电话向部门主管说明情况，
上班后第
1
天内补办超假书面手续，否则超假部分视作旷工处理。
2.3.2 因突发疾病需就医，可先用电话申请，后补办书面手续，并提供有关诊断证明给行政部审核。
2.3.3 病假或事假为无薪假，薪资计算 = 月基本工资总额 /30 × 请假天数。
三．薪酬与福利
3.1
薪酬制度
3.1.1
每月薪金总额标准由基本工资、绩效工资和津贴（餐补或通讯费补贴）构成，具体由学校确定。
3.1.2
学校将根据不同的职位、技能、经验、工作效绩及贡献，确定和调整薪酬。
3.1.3
薪酬对内外人员均为绝对保密，不得相互讨及对外宣扬。如因泄露薪酬情况导致学校严重损失的，
取消泄露人员所有薪金发放，并保留处理权利。
3.1.4
学
文档评论（0）