保安队长岗位说明书.docVIP

INJELIC 岗位说明书 岗位说明书 文件编号 发布日期 名 称 岗位说明书 版 次 页 次 核 准 审 核 编 制 职位名称 保安队长 所属部门 人事行政部 岗位定员 1 职位级别 薪酬类型 月薪 直接上级 行政主管 直接下级 保安员 本职工作概要： 核心工作任务 序号 工作内容 职责权限 1 负责保安队伍的全面管理工作。 主办 2 负责保安班次的安排与协调。 主办 3 负责公司主要消防施舍的定期核查工作。 主办 4 负责保安队员的日常培训工作。 主办 5 不当班时间不定期对保安队员的抽查与监督工作。 主办 6 负责全公司员工日常厂纪厂规的检查工作。 主办 7 负责每天保安巡逻日志的汇总和审阅。 主办 8 外来人员和车辆进出的监督工作。 主办 9 10 11 12 13 14 15 16 17 占工作比重说明：75% 一般工作任务 序号 工作内容 职责权限 1 协助行政主管处理相关行政事务 协办 2 3 占工作比重说明： 15% 例外、临时性工作任务 序号 工作内容 职责权限 1 行政主管不在时代理其职务 协办 2 上级领导安排的其它工作 协办 占工作比重说明：10% 重点考核项目 安全保卫 日常检查 工作任务书 权限 1 外来人员和车辆的询问权。 2 保安人员录用转正解聘等的建议权。 3 规章制度的检查权。 4 行政制度完善的建议权。 职业发展方向 可直接晋升的岗位：行政主管 可直接替换的岗位：保安 工作协调关系 内部 协调 关系 部门 岗位 职务 非常频繁 频繁 较频繁 一般 偶尔 总经理室 ■ 国际业务部 ■ 国内业务部 ■ 财务部 ■ 信息中心 ■ 技术部 ■ 采购部 ■ 人事行政部 ■ 质量部 ■ 物控部 ■ 设备部 ■ 生产部 ■ 外部 协调 关系 单位名称 部门 职务级别 非常频繁 频繁 较频繁 一般 偶尔 劳动部门 ■ 社保中心 ■ 人才市场 ■ 社区和派出所 ■ 学校 ■ 任职资格 教育水平 大专及以上 专业要求 最佳专业 较符合条件专业 一般性专业 部队 行政管理 高中 培训经历 培训内容 培训时间要求 资格证书要求 强制性要求 一般要求 不做要求 入职培训、ISO9001质量管理体系、公司体系文件、三级文件、 入职培训/4H；ISO9001、人力资源管理师每项/1周；体系文件、三级文件每项/1天 ISO9001内审员证书、人力资源管理师证书 经验要求 二年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核工作，能独立开发招聘渠道，熟悉国家和地方相关法律法规 知识结构 熟悉ISO质量管理体系，人力资源管理知识 技能技巧 具有较强的沟通、协调、管理能力及招聘、培训技巧，熟练 个人素质 有事业心、责任心，能承受一定的工作压力 其它