小学培优辅差工作总结材料(定).doc

实用标准文案 PAGE 文档 大宾中心小学培优辅差工作总结 （2016-2017学年第二学期） 在长期的教育教学工作中，广大教师都认识到了培优辅差工作的重要性和必要性。培养国家的栋梁，首先应该重视特优生的培养，使其从小能在好的方面发展其聪明才智，着重培养他们的特长及综合能力，使其从小能够努力学习，为以后的成长打下良好的基础。而素质教育的首要标志是学校教育要面向全体学生。要想使每个学生都得到全面发展，这就存在一个带有普遍性、长期性的问题——差生的转化。本学期在“培优辅差”工作中，学校按照工作计划，根据实际情况，有步骤、有措施地安排落实“培优辅差”工作。开学初要求各任课教师根据所任教学科以及班级学生实际情况制定切实可行的计划，制定的的目标要求基本能够实现。培优重在拔尖，辅差重在提高，经过一个学期的努力,现已取得了一定的成效，现将“培优辅差”工作总结如下： 一、全面调查了解学生。 各任课教师在课余时间都能努力做好后进生的转化工作，他们平时大多采用观察、调查、谈话等方法，从不同的侧面全方位了解后进生，比如通过周记、家访等方式来了解学生的作息时间安排；生活习惯和父母之间的关系等，还注意观察学生的心理特征。比如：兴趣爱好或特长；喜欢看哪类书刊；喜欢参加什么活动；自卑心理强不强；逆反心理如何；性格特征等。以及注意了解学生各方面的情况。（１）思想品德情况：对劳动、社会集体活动的热心程度；对人的态度；在公共场所的行为表现等。（２）各门功课学习情况。对学习的态度和兴趣，学习方法、学习习惯或学习时间安排。（３）健康状况。健康水平和疾病状况；对体育锻炼的态度和习惯；个人卫生情况等。 二、转化观念 ，各科任教师之间热心配合。在工作过程中，大多数教师能积极转化观念，注重优生的辅导，正确看待每一个学生，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出学生的优点、缺点、用发展的眼光看学生，分析学生。积极对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，各科任老师之间能够热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，努力把学困生的厌学情绪抑制在一个最低点上。 三、客观分析学生，对症下药。 在全面了解后进生各方面情况后，各任课教师能够客观分析学生形成一些不良习惯的原因，然后对症下药。主要从学校教育，家庭教育，学习情况，成长过程等方面入手。 四、正确引导学生，处理好几个关系。 （一）是表扬与批评的关系。对后进生，大多数教师在课堂上都能做到以表扬为主，表扬他们取得的点滴进步，鼓励他们进步；以批评为辅，尽量避免在公开场合的批评，即使批评，也都能做到适时，适度。 （二）是严格要求与耐心说服的关系。没有严格要求就不可能有后进生的转变，但还要考虑他们的心理承受能力，大多数教师能根据后进生的具体情况区别对待，并逐步提高对后进生的要求，做到在耐心说服基础上的严格要求。 （三）在加强班级集体建设的过程中，给后进生多创造一些机会。不断创造有利于学生自我教育能力形成的环境。努力把班级集体建设的过程转化为学生自我教育能力形成的过程。如试行“今曰我当家”干部轮流制度，把每一个学生中的一些问题留给学生讨论，充分发挥学生相互教育，自我教育的作用。 并且一些老师在对学生的管理中能够适当下放一些职务给后进生，让他们有机会展现自己的特长，使他们在为集体、同学服务的同时来改变自己，树立信心，促使进步，从而达到转化的目的。 五、建立家校教育“互联网”。 经常采用“走出去请进来”的办法与家长取得联系，进行家访或将家长请到学校来参加座谈会，了解学生的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的每一点进步都及时告知家长，争取家长们的配合。 辅差工作固然重要，但培养优生对于每位任课教师来说也是很重要的一项工作。主要做了以下几方面的工作： 一、发挥优生的作用： “特优生”无疑是班上的学习骨干，也是教师的得力助手，那就要好好发挥他们的聪明才智，如有些教师在班级中采取“一帮一”活动，抓典型带一般帮教“后进生”，让一个“特优生”帮助一个“后进生”，经过一个学期的坚持，发现有些班上的个别“后进生”，已经是中等生了。老师们还非常重视培养“特优生”的能力，放手让他们大胆地抓好班上的一切事情，尽自己的最大能力做到最好，他们相当于教师的左右手，在学习上、纪律上他们都能起到模范带头的作用，很有威信，利用他们优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带“特差生”，取得了较好的成效。 二、加强培养：着重培养特优生的求知欲和学习自觉性，调动“特优生”的学习自觉性，激发学习的求知欲望和探索精神，使其在好的基础上能更进一层。 总之，本学期在全体师生的共同努力下，我校的培优辅差工作取得了一定的成绩。但也还存在着一些问题，如教育、教学方法、手段还有待改进。但我们相信，在今后的培优和辅差