简历撰写+自我介绍.pptVIP

自我介绍的意义 意义一： 自我介绍是沟通中最基本、最常规的方式，是人与人进行相互沟通的出发点。 增进了解 建立联系 日常交往中…… 寻求帮助 获得支持 意义二： 自我介绍有助于自我展示、自我宣传，把握机会 单独面试 集体选拔 有必要自我介绍的场合 当学业完成，到企 业应聘求职时 在公共场合进行业务 推广时 总之，自我介绍，是为了进一步交流或谋求发展机会 1.在日常交往中，为促进沟通，而别人不了解自己时 2.为获取发展机会时，为了让别人更了解自己时我们有必要进行 自我介绍 拜访熟人遇到不相 识者挡驾时 …… 如何在集体面试中脱颖而出？ 克服语言障碍 尽量使用普通话 标准的发音是必须的 语言的语气、语调、音色 认识到你的缺点 不要使用不常用的单词, 复杂的句子 任何时候都不要表现出无聊 * 突出优势避免劣势 主要是避免劣势，比方说学历，高中以下的就不要写上去了，年龄小就不要写，还有工作年限，突出自己的优势比方说专业。 简单、明确 不要把基本情况写的有多么的全，就是姓名、性别、籍贯、出生年月、民族、学历等。籍贯很简单的不用到村甚至到屯什么的。 明确 应聘的岗位必须明确，而且是企业招聘的。 单一（最多不能超过两个） 求职的岗位不应该太多，至少不能超过两个，太多没有针对性，说明求职者也是个没有定性的人，而且是个新手，也说明什么都行什么都不精，可以多做不同的简历但是不能一个简历上多个求职岗位。 学历、学校占优势可以写 相反没必要写了 时间写清楚自己心中有数（这个比较关键，必须清楚的记得每个阶段 的时间，很多人事会在这个地方提问或是让你重新填写简历，如果你交的简历和你填写的不一样就不好了） 有一定要写，没有就可以不写 编写的一定要能复述，不能有纰漏 假如有的同学自己编的工作经验或者把实习的写成自己的工作经验，一定要能复述自己做过的事情以及与你所做工作有关的事情，不能有纰漏。 时间和岗位职责背熟 工作时间，所从事的岗位一定要写清楚简单加上点业绩说明，简单提一下。如果从事过的单位比较多则要记住每个单位工作过的时间。 一定要写，而且要突出重点 学员在学习过程中多做过项目，老师介绍过项目经验，我们完全可以把课堂的项目借过来，主要把你最擅长的部分写进去，负责项目中的某某那一块，这里必须是非常的熟，不然在这块技术经理往往会问。如果觉得自己不行就不要写也可以。 注重团队合作精神，自己负担的职责 搞软件开发的公司，上非常注重团队合作精神的，在写的时候要注意团队效应。项目都是合作完成的，可以写点合作细节。 自己写的项目一定要熟悉 至少要非常清楚这个项目中你负责的部分，能够顺利的说出你操作的过程，否则就不要写有过项目经验。 自信 做自我评价的时候当然是要说一些自己的优点，自我评价就是自我评定，不要说的含糊，懦懦。 恰如其分 自信不代表夸张，如果过高的评价自己会让人感到不实在，虚。毕竟人不是万能的，也不是全能的。 有的放矢 自我评价要考虑你这份简历是应聘什么岗位，要结合岗位来说明自己的优势很适合这个岗位的工作，人家招聘的是软件开发人才，你非得要强调你的表演能力。 有针对性的爱好 也不能抹杀相关知识才能的作用.专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好,往往会更受用人单位青睐. 曾获得过的证书 可以把自己获得的证书写上去，也是自己一个技能的证明。 就业力提升课程 1.简历撰写 2.自我介绍 就业力提升课程 个人简历如何撰写 简历的意义 简历是一面镜子 简历是一把钥匙 简历是一块敲门砖 如何把镜子擦亮，把钥匙用好，把敲门砖用好？ 总体要求 简历的格式和外表： 简洁大方、外表醒目、one page！ 一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。” 有关调查数据 人力资源看简历的时间： 1~3分钟！ 一分钟之内搞定人力资源主管！ 简历的基本要求 基本内容要齐全 基本情况 求职意向 教育背景 工作经历 项目经验 自我评价 其他 个人基本情况 突出优势避免劣势 简单、明确 —简历填写技巧 求职意向 明确 单一（最多不能超过两个） —简历填写技巧 教育背景 学历、学校占优势可以写 相反没必要写了 时间写清楚自己心中有数 —简历填写技巧 工作经历 有一定要写，没有就可以不写 编写的一定要能复述，不能有纰漏 时间和岗位职责背熟 —简历填写技巧 项目经验 一定要写，而且要突出重点 注重团队合作精神，自己负担的职责