春潮行动落实情况自查报告.docxVIP

　　为了贯彻落实党的十八大精神，进一步提升农村转移就业劳动者的就业创业能力，加快推进农业转移人口市民化进程，根据市人力资源和社会保障局《关于转发实施农民工职业技能提升计划春潮行动的通知》及《关于转发组织开展春潮行动专项检查工作的通知》精神，结合我区实际，现将我区2014年实施农民工职业技能提升计划--春潮行动落实情况自查汇报如下。 　　一、目标任务完成情况截止10月底，我区开展就业技能培训2941人，完成目标任务3600人的817；岗位技能提升培训351人，完成目标任务400人的876；创业培训269人，完成目标任务200人的1345；劳务品牌培训250人省级150人，市级100人，完成目标任务150人的167。 　　预计第四季度能全面完成各项目标任务。 　　二、主要工作措施一加强领导，分解落实目标任务。 　　为加强对农民工职业技能提升计划工作的领导，确保工作顺利开展，我区成立了由区人社局局长任组长，分管领导任副组长，培训与就业促进股、人力资源服务中心、各乡镇就业和社会保障中心为成员的区春潮行动工作领导小组，制定了实施农民工职业技能提升计划的工作方案，将目标任务和工作要求分解落实到各培训机构及乡镇。 　　二加大宣传力度，提高主动参加培训的意识。 　　利用区级人力资源市场、乡镇、社区行政村服务中心站、就业网、就业服务热线、室外电子显示屏及企业招聘会、座谈会等，通过发布培训公告、散发宣传单、张贴报名参训流程、播放技能培训专题片等多种方式广泛宣传培训信息、培训及补贴政策，提高农村劳动者主动参加培训的意识。 　　三建立健全农民工培训工作体系，整合培训资源。 　　区政府依托职中组建了区职业教育和技能培训中心，人社部门建立了以人力资源服务中心区就业训练中心、南职中、祥运驾校、安福驾校、红光公司职工培训中心等五个定点培训机构和南职中一个市级劳务品牌培训基地为主，15个乡镇就业和社会保障中心为辅的农民工职业技能培训工作体系，实现了培训工作体系全覆盖。 　　乡镇、社区村将劳动者培训报名情况收集汇总到区人力资源服务中心，中心统筹开班培训。 　　四坚持以市场为导向，按需培训。 　　一是合理设置培训专业。 　　在深入调查的基础上，分析了我区人才机构、市场需求以及劳动者就业前景等因素，科学设置培训专业。 　　既有易学易就业的家政服务、环卫保洁、中式烹调等服务类专业，也有知识层次较高、操作较复杂的安装电工、计算机等专业，还有培养管理人才的创业培训。 　　专业设置针对性强，有市场前景。 　　二是尊重培训意愿，满足不同需求。 　　学员可以选择自己喜欢的专业参加培训，也可以根据自身时间安排，提前预约培训，最大程度的尊重学员的意愿。 　　三是服务企业生产需要。 　　定期到企业了解其用工和培训需求，对应开展企业所需专业，实时调整专业设置，开展职业技能培训，以满足企业的需要。 　　五分类培训，力求实效。 　　一是开展转移就业技能培训。 　　针对我区农村劳动者的文化、年龄、就业前景等实际情况，积极引导其参加中式烹调、环卫保洁、家政服务、办公软件操作、维修电工、电动缝纫等易学、易会、易上岗的服务类专业培训，培训后80以上都能实现就业。 　　如今年人力资源培训中心在仙临镇组织开展的办公软件操作员培训，培训32人。 　　南职中开展的维修电工品牌培训，培训75人。 　　二是开展就业能力提升培训。 　　我区建立了企业用工沟通联席机制，主动与企业对接，了解企业用工、培训需求情况，对企业新录用员工及在岗职工开展岗前培训或技能提升培训，适应企业用工需求和产业升级。 　　如今年南职中在大观园酒业公司开展的初级酿酒工品牌培训，培训100人。 　　三是开展农村实用技术培训。 　　针对部分留守农村的劳动者及返乡农民工，各乡镇政府高度重视，积极动员、组织其参加实用技术培训。 　　今年主要开展了特色农家乐、生态观光农业、水产养殖、蔬菜水果栽培技术、农机操作维护等适合农民朋友的培训。 　　培训中既有涉及农村产业经济的专业知识，也有技术要求较高的技能操作知识，还组织外出参观学习，深受农民朋友的好评。 　　四是开展创业培训。 　　为引导农民朋友因地制宜地发展种养殖业，创办专业合作社，走上农业产业化发展的道路，根据我区农村产业结构的调整规划，我们组织实施了农村劳动者创业培训。 　　通过学理论加实践操作的方式，引导农民朋友大胆创业，并做好跟踪服务工作，率先致富。 　　六加强监管，确保培训质量。 　　我区在实施农民工职业技能提升计划工作中，严格按照就业专项资金管理办法和品牌培训资金管理办法要求，对定点培训机构和劳务品牌培训基地开展培训的情况进行全程监管。 　　一是在日常工作中积极主动，严于律己，规范操作，严格把关，做到宣传过程中实事求是