btr新版人力资源管理制度v1090702.docVIP

深圳市恒源昊资产管理有限公司 PAGE PAGE 1 深圳市恒源昊资产管理有限公司 人力资源管理手册 制定： 审核： 批准： 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc233909341 第一章 总 则 PAGEREF _Toc233909341 \h 1 HYPERLINK \l _Toc233909342 第二章 管理权限 PAGEREF _Toc233909342 \h 2 HYPERLINK \l _Toc233909343 第三章 组织架构、职级、薪级 PAGEREF _Toc233909343 \h 3 HYPERLINK \l _Toc233909344 第四章 员工招聘 PAGEREF _Toc233909344 \h 7 HYPERLINK \l _Toc233909345 第五章 员工任用 PAGEREF _Toc233909345 \h 10 HYPERLINK \l _Toc233909346 第六章 干部管理 PAGEREF _Toc233909346 \h 20 HYPERLINK \l _Toc233909347 第七章 绩效管理 PAGEREF _Toc233909347 \h 23 HYPERLINK \l _Toc233909348 第八章 薪酬管理 PAGEREF _Toc233909348 \h 25 HYPERLINK \l _Toc233909349 第九章 培训管理 PAGEREF _Toc233909349 \h 28 HYPERLINK \l _Toc233909350 第十章 员工发展管理 PAGEREF _Toc233909350 \h 33 HYPERLINK \l _Toc233909351 第十一章 劳动合同管理 PAGEREF _Toc233909351 \h 35 HYPERLINK \l _Toc233909352 第十二章 假期管理 PAGEREF _Toc233909352 \h 39 HYPERLINK \l _Toc233909353 第十三章 工作纪律与监察 PAGEREF _Toc233909353 \h 42 HYPERLINK \l _Toc233909354 第十四章 劳动安全管理 PAGEREF _Toc233909354 \h 49 HYPERLINK \l _Toc233909355 第十五章 信息管理 PAGEREF _Toc233909355 \h 50 HYPERLINK \l _Toc233909356 第十六章 附 则 PAGEREF _Toc233909356 \h 53 附件：人力资源管理相关的 工作流程 相关记录表格 参考文件 第一章 总 则 一. 目的 为规范集团人力资源的开发管理，根据国家和地方政府有关法律、法规和集团章程的规定，特制定本制度。 二．包含内容 规定所指人力资源管理包括人力资源管理权限、员工招聘、干部管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动合同管理、假期管理、纪律与监察、信息管理等范围的管理规定。 三. 适用范围 本制度适用于集团总部和所属全资公司、控股公司，各公司可根据具体情况制订实施细则报集团审核后执行。 四．定义 1、本规则所称员工，系指在本公司从业、且领取公司报酬，任何等级别均统称为员工，包括正式录用之员工及试用期间新进员工。 2、本规则所称管理层员工，系指由《深圳市贝特瑞新能源材料股份有限公司》非计件工资、非直接直接从事生产的员工。 五. 附说明 本人力资源管理制度以集团相关管理制度规定为编写原则，有关条款如与当地政府的法规、规定不一致的，由所属公司书面请示集团同意后按当地政府的法规、规定执行。  第二章 管理权限 一. 公司内部人力资源管理权限：公司设立人力资源部，负责公司人力资源的开发与管理等有关事项。 二．对公司所属全资公司的人力资源管理权限： 1．人力资源管理制度的核定； 2．所属公司设立职能部门的核定； 3．人员编制的核定； 4．薪酬方案的核定； 5．奖惩方案和特殊贡献奖的核定； 6．培训计划的审核； 7．二级公司高层管理人员，三级公司董事长、总经理的任命、免职、聘用、辞退的审批； 8．对所属全资公司执行人力资源管理制度、人员编制、薪酬方案、培训计划的情况进行检查，对违规者进行处理； 9．接受并处理员工的投诉、申诉、检举、控告。 三．公司对所属控股公司的人力资源管理权限： 1．