前程规划及基本法.pptVIP

最基本的福利 意外伤害保险 意外医疗保险 疾病身故保险 住院医疗保险 晋升后的福利 养老公积金 带薪休假 定期体检 职业成就礼金 （*） 一、各级业务人员基本福利的保障金额如下表： 职级 团体人身意外 伤害保险 团体人身意外 伤害医疗保险 团体疾病身故保险 团体住院 医疗保险 试用业务员 10000 - - - 正式业务员 30000 1000 - - 客户经理 50000 2000 50000 5000 高级客户经理 50000 2000 50000 10000 资深客户经理 50000 2000 50000 10000 业务主任层级 80000 2000 80000 10000 营业部经理层级 100000 5000 100000 15000 总监层级 200000 10000 200000 20000 职级越高 身价越高 （*） 二、养老公积金 1、享受条件：业务人员任客户经理及以上职级时可享受养老公积金。 2、提取标准: 营业部经理层级，总监层级--（本人当月业务主任管理津贴+本人当月营业部经理管理津贴）×（自提比率+公提比率） 3、提取比例：依据业务人员的连续服务年限，按下表确定养老公积金的提取比例： （*） 养老公积金 连续服务年限 自提比率 公提比率 5年（含）以内 5% 5% 6——7年 6% 8——9年 7% 10年（含）以上 8