档案工作优秀单位申报材料.docxVIP

　　在区、局档案主管部门的领导下，教育中心的档案工作在以往成绩的基础上，不断深入。 　　在档案管理制度化、规范化上，在档案利用率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的加强投入上，在档案员的培训上作了一些工作，取得了一些成效。 　　现申报2010年度区档案工作先进单位。 　　一．领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺利开展。 　　自从教育中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，需要归档的材料猛增。 　　中心领导及时调配人员，成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。 　　并积极鼓励、支持档案人员参加区档案局组织的各项专业培训。 　　其中综合档案员还参加了上岗证的培训且取得了上岗资格证书。 　　对于合并后的档案工作，中心分管领导多次与区档案局领导协商，重新确立了《教育中心档案分类试行方案》、《教育中心编研工作实施方案》、《教育中心2010年档案工作试行方案》。 　　并牵头召开了中心档案工作会议。 　　组织档案人员学习了《归档文件整理标准》，分析了当前中心档案工作的形势，布置了《2010年档案工作的计划》。 　　在工作中，不论中心的资金多么紧张，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用设备及装具的购买也从来都是大力支持。 　　为了促进中心档案工作现代化的进程，中心领导还专门为档案室配备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还特意购买了两套《今易》档案管理软件。 　　二．加强培训，不断提高档案人员的专业知识水平。 　　中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。 　　而且随着天津市档案工作的不断发展，档案工作又出台了一系列新的法规、制度及实施方案，这就要求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业知识，提高自己的专业技能。 　　为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员进行培训。 　　一是积极组织档案人员参加区档案局组织的所有培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。 　　二是结合本单位的实际，制定我单位的学习计划，定期组织档案人员学习。 　　先后学习了《归档文件整理标准》、《文书档案保管期限表》、《机关文件材料归档和不归档的范围》、《2010年档案工作要点》、《教育局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案》等等材料，同时还对所有档案人员进行了使用《今易》软件的培训。 　　通过这些培训，提高了所有档案人员的专业知识水平。 　　从而保证了入库档案的质量，为档案的开发利用打下了坚实的基础。 　　三．增强团队协作精神，树立优质的服务意识。 　　在日常的工作中，所有兼职档案人员能够以大局出发，在繁忙的本职工作的同时，积极配合中心的整体档案工作，严格执行中心的档案工作计划，在编排盒号的程序中，从未因一人影响整个中心档案工作的进程。 　　档案工作是一项服务性很强的工作，因此，全体档案人员从一开始就树立了工作就是服务的观念。 　　以增强服务意识和主动服务作为工作的出发点和归宿。 　　工作中，每位档案人员都能做到忠于职守、积极认真、一丝不苟、任劳任怨。 　　随着中心职能的扩大，档案室的服务范围已经扩展到全区的中小学、幼儿园。 　　对于各种档案材料的查阅，我们的档案人员从来都是做热情、周到、准确、快捷。 　　因此，受到了全区各校的好评。  本word为可编辑版本，以下内容若不需要请删除后使用，谢谢您的理解 　　篇一：重症肺炎的诊断标准及治疗 　　重症 肺 炎 　　【概述】肺炎是严重危害人类健康的一种疾病，占感染性疾病中死亡率之首，在人类总死亡率中排第5~6位。重症肺炎除具有肺炎常见呼吸系统症状外, 尚有呼吸衰竭和其他系统明显受累的表现, 既可发生于社区获得性肺炎(community -acquired pneumonia, CAP),亦可发生于医院获得性肺炎(hospital acquired pneumonia, HAP)。在HAP中以重症监护病房(intensive care unit ,ICU)内获得的肺炎、呼吸机相关肺炎(ventilator associated pneumonia ,VAP)和健康护理( 医疗) 相关性肺炎(health care–associated pneumonia ,HCAP)更为常见。免疫抑制宿主发生的肺炎亦常包括其中。重症肺炎死亡率高，在过去的几十年中已成为一个独立的临床综合征，在流行病学、风险因素和结局方面有其独特的特征，需要一个独特的临床处理路径和初始的抗生素治疗。重症肺炎患者可从ICU综合治疗中获益。临床各科都可能会遇到重症肺炎患者。在急诊科门诊最常遇到的是社区获得性重症肺炎。本章重点介绍重症社区获得性肺炎。对重症院内获得