培训积分管理制度精品合集.pdfVIP

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 加入VIP 意见反馈 下载客户端 4/14/2019 培训积分管理制度精品合集 - 百度文库 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 百度智慧课堂 百度教育VIP 百度文库 教育专区 幼儿教育 幼儿读物 /view/b76d125e2bf90242a8956bec0975f46527d3a786.html 1/5 4/14/2019 培训积分管理制度精品合集 - 百度文库 1.目的 1.目的 为更好的做好培训管理，有序的统筹安排培训课程，建立培训档案，促进培训 为更好的做好培训管理，有序的统筹安排培训课程，建立培训档案，促进培训 工作的开展，特制定《培训积分管理办法》。 工作的开展，特制定《培训积分管理办法》。 2.范围 2.范围 适用于公司全体职员 适用于公司全体职员 3.定义 3.定义 无 无 4.职责 4.职责 办公室培训专员负责培训积分的管理工作 办公室培训专员负责培训积分的管理工作 5.方法及过程控制 5.方法及过程控制 5.1 培训积分的计算方法 5.1 培训积分的计算方法 5.1.1 职员需参加经公司人事部认可的培训课程，出勤时间超过课程总时数 80% 5.1.1 职员需参加经公司人事部认可的培训课程，出勤时间超过课程总时数 80% 以上方可得到该培训课程的培训积分。 以上方可得到该培训课程的培训积分。 5.1.2 结业证书的获得 5.1.2 结业证书的获得 公司组织的在职培训，部分重要课程将对参加者颁发结业证书，职员参加培 公司组织的在职培训，部分重要课程将对参加者颁发结业证书，职员参加培 训获得结业证书的条件是：出勤率至少达到各项培训净课程时数的 80%；并 训获得结业证书的条件是：出勤率至少达到各项培训净课程时数的 80%；并 考试成绩合格。 考试成绩合格。 5.2 培训积分系数确定原则 5.2 培训积分系数确定原则 由于培训课程内容和要求程度不一，所以根据授课时间及举办规格层次，用 由于培训课程内容和要求程度不一，所以根据授课时间及举办规格层次，用 一定系数进行积分调整。课程积分系数分为三个档次，分别是 1.0、2.0、 一定系数进行积分调整。课程积分系数分为三个档次，分别是 1.0、2.0、 0.5。积分系数及档次列表如下： 0.5。积分系数及档次列表如下： 5.2.1 培训时间小于 4 小时的，培训积分为 1.0 。 5.2.1 培训时间小于 4 小时的，培训积分为 1.0 。 5.2.2 培训时间大于等于 4 小时的，培训积分为 2.0。 5.2.2 培训时间大于等于 4 小时的，