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国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会作出的重大部署。在新形势下，国有企业党委的主体责任因履行不力，致使国有企业人员违纪违法造成国有资产流失，给国家造成巨大的经济损失。为此，必须加强党风廉政建设和反腐败斗争，党委要切实担起主体责任，为国有企业的转型发展提供强有力的保证。 一、存在的主要问题和原因 1、主体责任不清。有的单位把落实党风廉政建设责任 制看成是纪委的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部 署和要求，具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责 任制领导组形同虚设，党委书记对承担的党风廉政建设主体 责任理解不深； 有的部门行政 “一把手” 党内职务意识不强， 只重视行政职务，不履行党风廉政建设“一岗双责”有关规 定。 2、执行和落实不力。按照党风廉政责任制要求，年初 对责任层层分解，制定一系列制度、目标和考核办法，将党 风廉政建设的责任具体分解到分管领导和部门负责人，并签 订了党风廉政建设目标责任状。然而，当前依旧存在将制度 停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是 责任内容只停留在表面上，没有行动的具体化，重制度轻执 行，执行不严，落实不力。 3、纪委职能弱化，作用发挥不够。目前，国有企业纪委书记大部分是身兼数职，在其所分管的各项工作中，纪检监察工作只占小部分，其它工作往往