建筑公司劳动防护用品管理制度.docx

建筑公司劳动防护用品管理制度 第一章 总则 第一条 为保障员工在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害，加强对劳动防护用品的管理，制定本制度。 第二条 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》 、《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局发布的《劳动防护用品监督管理规定》、《特种劳动防护用品安全标志实施细则》等制定。 第三条 本制度适用北京建筑公司科技股份有限公司。 第二章 劳动防护用品分类 第四条 按劳动防护用品防护性能分类 一、特种劳动防护用品。特种劳动防护用品分为如下 6 大类： （一）头部护具类； （二）呼吸护具类； （三）眼（面）护具类； （四）防护服类； （五）防护鞋类； （六）防坠落护具类。 二、一般劳动防护用品。未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。如一般的工作服、手套等。 第五条 作业现场人员应配发以下主要劳动防护用品： 一、安全帽； - 1 - 二、安全带； 三、防电绝缘鞋； 四、防静电工作服； 五、焊接护目镜、焊接面罩； 六、防尘口罩； 七、工作服； 八、工作手套； 九、工作鞋； 十、其他规定的劳动保护用品。 第三章 劳动防护用品发放 第六条 公司及各部门应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为员工免费提供符合国家规定的护品。 第七条 公司应建立健全劳动保护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和档案。 第八条 公司及各部门应到定点经营单位或生产企业购买特种 劳动防护用品。特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志” ，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。购买的特种劳动防护用品必须经公司安全管理部门验收。 第九条 公司采购部门应收集汇总各部门劳动保护用品的需求 情况，编制年度劳动保护用品采购计划， 报经主管领导审批后进行购 置和发放。 - 2 - 第十条 各事业部材料员、安全员负责劳动防护用品进场前验 收，杜绝不合格或失效的劳动防护用品进入作业现场， 进场后的劳动防护用品，要妥善保管，防止损坏和丢失，并按工种和标准发放，有台帐和签字记录。 第四章 劳动防护用品使用 第十一条 公司及各事业部应教育员工，按照劳动防护用品的使 用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使员工做到“三会”： 1、会检查劳动防护用品的可靠性， 2、会正确使用劳动防护用品， 3、会正确维护保养劳动防护用品。 通过教育，达到增强员工自我保护意识的效果。 第十二条 劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。主要是检查外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活；同时还要确定该防护用品对危险有害因素防护效能的程度。 第十三条 劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不得使用无安全标志的特种劳动防护用品；不得随便用他物代替，不得以次充好。 第十四条 严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 第十五条 公司安全生产管理人员、工会职工代表、项目负责人应对劳动防护用品管理和使用监督检查， 施工现场安全员应监督现场施工人员正确使用劳动防护用品。 - 3 - 第五章 附则 第十六条 本制度自公布之日起施行。本办法与国家法律、法规 和上级有关规定相抵触时，按国家法律法规和上级有关规定执行。 第十七条 本制度解释权属北京建筑公司科技股份有限公司。 - 4 -