年度人员需求计表.docVIP

年度人员需求计划表 部门： 需求计划： 序号 职位名称 人数 到岗时间 职责和要求 见职务说明书 见后面的具体描述 见职务说明书 见后面的具体描述 职责和要求具体描述： 序号及职位名称： 工作职责描述： 知识、技能描述： 年龄要求 □25-30 □30-35 □35 –40 □不限 性别要求 □男 □女 □不限 学历要求 □大专 □大本 □硕士 □其他 专业年限要求 □应届生可 □1-2年□3-5年 □5年以上 户口要求 其它 申请部门负责人/日期 人力资源经理批准/日期 公司分管用人部门的高层领导批准/日期  试用期员工访谈表（业务部门专用） 员工姓名： 入职日期： 访谈日期： 所在部门： 直接领导： 对员工的工作绩效及合作情况给予评价： 指出员工的主要长项和不足： 询问员工目前面临的问题和困难： 询问员工希望得到的帮助和支持： 直接领导签字/日期 试用期员工访谈表（人力资源部门专用） 员工姓名： 入职日期： 访谈日期： 所在部