干部任用政策法规与换届纪律规定试题库.docVIP

附件2： 2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定” 知识竞赛试题库 一、是非判断题（共30题，计算机随机抽取10题作答，每小题2分，共20分。对下列命题作出判断，你认为正确的选择A，错误的选择B，两项都选择的不得分。） 1、党的十七大提出，选拔任用干部既要看才、更要看德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。（A） 2、干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映，是使用干部的基本依据。（A） 3、党政主要领导干部向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核后，可以直接列为考察对象。（B） 4、选拔任用党政领导干部，考察对象人数一般应当多于拟任职务人数。（A） 5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。（A） 6、根据领导班子工作需要和考虑其他特殊情况，可以适当超职数配备干部。（B） 7、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐和组织考察。（B） 8、进一步扩大干部工作的民主，必须进一步增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。（A） 9、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有大学本科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有研究生以上文化程度。（B） 10、《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》