卫生计生工作总结和2019年工作计划5篇.docx

卫生计生工作总结和2019年工作计划5篇 【篇一】 一、2018年卫生计生工作措施及成效 （一）强化综合管理，计生服务水平持续提升。 1.主要考核指标明显优化。全县新生儿共出生18708人，出生率16.45‰，综合性别比110.42，一孩性别比107.01，二多孩性别比105.71，新婚率8.63‰，政策内二多孩出生早孕发现率34.94%，一孩孕情掌握率92.53%，二多孩孕情掌握率91.43%，政策外多孩占总出生比例为4.98%，已婚育龄妇女综合避孕率90.32%。 2.服务管理改革不断深化。坚持便民服务，落实首接责任制，及时进行登记、审批简化办证流程，改进服务态度，提高办事效率和服务质量。本统计年度，共办理生育证521例，监测生育服务登记15117例，监测光荣证259例，办理及时率和准确率均为100%。共收到协查信息3834例，收到外乡街审核信息115例，核查及时率为100%。2018年9月份上报政策内出生14630人，办证14266人，上报政策内出生办证率为97.51%。 3.性别比综合治理得到强化。强力落实“宣传教育、孕情监测，利益导向，完善制度、督查调度、纳入考核”的工作机制，性别比综合治理取得明显成效。加大“两非”案件查处力度，全县共办理“两非”案件33起，结案22起（大案8起、次要案3起、一般案件11起），33起案件中有刑事案件7起（刑拘3人）、吊销医师执业证书案件10起、吊销医疗机构执业许可证案件5起、一般案件11起，罚款18多万元。 4.利益导向机制逐步完善。全县奖扶对象1658人，特扶对象135人，扩面对象3308人，手术并发症60人，双女户绝育3人，节育奖励全覆盖3396人，共兑现奖励金534.23万元。享受老年护理补贴22例，其中中度11例，轻度7例，重度4例，兑现8.04万元。城乡居民社会养老保险优待计生家庭33645人，兑现资金 123.93万元。 5.流动人口管理有所加强。开展了流动人口信息化管理工作，落实“周调度、月监测、季考核”考评机制。大力推进流动人口区域协作，在宁波建立xx籍流动人口计生协，发展会员110人。强化平台考核监测力度，平台信息反馈率、及时率、规范率均达100%。开展了留守儿童健康关爱工程活动。 6.信息化水平明显提升。落实工作责任，认真清理比对，将WIS上报的新婚、怀孕、出生、节育等信息与各类平台人口信息进行清理比对，彻底排查信息误差；入户核查纠错，将全部的误差名单分村打印，交镇、村卫生计生干部进村入户逐个核查。组织人员对卫生计生部门各类平台以及与公安、民政等相关部门间信息核对，确保卫计平台间、部门平台间信息准确一致，做到帐帐、帐机、帐实一致，提高了信息化应用水平和统计管理质量。 （二）深化综合医改，卫生体制机制不断完善。 一是深入推进医共体建设。认真落实“基层首诊、急慢分治、双向转诊、连续服务”的分级诊疗要求，明确县镇村三级医疗机构病人诊治范围，严把住院指征，合理收治病人。严格病人转诊管理，建立了转诊信息系统，促进逐级转诊和双向转诊制度的落实。深化医保支付方式改革，调整了转诊报补政策，有效遏制县外无序转诊。牵头医院加大帮扶力度，投入资金达1000万元。积极探索县级医院托管乡镇卫生院。通过多管齐下，综合施策，我县医共体建设取得了明显成效，县外住院病人开始下降，住院率持续增加势头得到遏制。二是开展家庭医生签约。县镇村三级医务人员组成1+1+1固定团队，开展家庭医生签约服务，共同为居民提供健康管理服务。在签约服务的同时，通过约定转诊方式，培养和引导居民养成“有序就医、履约转诊”的习惯，提高县域内就诊率。目前，家庭医生有偿签约率8.25%，其中，重点人群有偿签约率32%。三是建立健全基层用人机制。制定了《xx县关于基层医疗卫生机构人才招聘和培养的实施意见》，《xx县基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的实施意见》。通过公开招聘的方式，为乡镇卫生院补充了20名短缺的技术人才。四是开展“xx名医”和“最美村医”评选活动。制定了《xx名医评选活动实施方案》、《最美村医评选活动实施方案》，通过评选一批“xx名医”和“最美村医”，充分发挥优秀人才的聚集效应，有效解决群众看病就医需求，把病人留在基层、留在县内。 （三）完善政策措施，卫生民生工程扎实推进。 一是实施健康脱贫兜底“351”及建档立卡贫困患者慢性病费用补充医疗保障“180”工程。截至目前，贫困人口“180”补充医保补偿997人次（含追补148人次），补偿金额24.87万元（含追补4.68万元）。二是落实城乡居民基本医疗保险。2018年全县参合人数950296人，参合率为98.15%。截至目前，政策范围内住院实际补偿比78.05%。已超额完成全年目标任务。三是落实城乡居民大病保险。目前大病保险补偿1886人次,基金支出1756.48万元