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* 辞退补偿：---个税 ?国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知???国税发〔1999〕178号??全文有效???成文日期：1999-09-23 ?近接一些地区请示，要求对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金征收个人所得税政策问题加以明确。经研究，现规定如下：???? ?一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。????? 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。????? 三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。????? 四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。???? ?五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。????? 六、本通知自1999年10月1日起执行，此前规定与本通知规定不一致的，按本通知执行 * 劳动合同安排： 劳动合同: 甲方：某公司 乙方：某员工 乙方工资结构为底薪+提成。 合同期限一年。 同时每年支付一个月的工资作为一次性经济补偿金 * 包税条款： 关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告 国家税务总局公告2011年第28号 一、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。 四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。?????? 本公告自2011年5月1日起施行。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 要素八：解决争议的办法 合同解决争议的办法：或仲或审。 税收对仲裁和起诉的利用。 仲裁书和判决书，是争议赔偿扣除的最有利，最直接， 最有效的扣除凭据 ------税局的评估系统对营业外支出的---赔偿金的关注 * 第二章：经济合同审核 总结：合同签订 1、文本使用---使用对方提供文本，或者格式化文本 境外设计合同的版权约定 2、合同主体不当 3、标的物税收待遇歧义 4、文字不严谨 净价---明确约定税收负担 5、合同条款 不全面，不完整，有缺陷，有歧义：例如技术使用权转让，还是所有权转让，用了大段描述，其实还是没有说明白，有歧义 * 第三章：经济合同履行： 1、经济合同是允许变更的：投资项下的无形和设备设计 缺少变更意识导致损失（内容，主体） 2、经济合同是允许补充的：修理还是安装 合同履行记录并签证，是补充变更的最有利证据 3、经济合同也是可以中止，解除的：股权转让外转内 4、无效合同的涉税义务： 假按揭的纳税义务，未缺的预售许可的预收款的纳税义务 5、有些合同需要备案：税务管理借助合同：外贸出口的购销合同需要备案。加工贸易合同需要审批 * 第四章：经济合同发票控制 合同条款与发票 1、约定发票种类 例如：增值税可以抵扣，营业税重复征收 2、约定不含税价与税款 例如：从小规模纳税人处购进的货物就没有办法抵扣税款 （约定税务代开专用发票） 3、约定增值税普票还是专用 优惠对应的开票问题：尿素还是软件？ 4、约定税款支付与承担者 （非居民，个人，甲供材） * 开票时间与与付款义务条款 5、约定付款期限与开票时间 1）．先开票再付款 乙方应在甲方验收货物后三日内向甲方开具增值税专用发票；甲方在收到发票后3个月内向乙方支付货款。 2）．先付款再开票 甲方应在验收货物后三日内向乙方支付货款，乙方在收到货款后两个月内向甲方开具增值税专用发票。 3）．付款同时开票----毕竟有先后 甲方应在验收货物后三日内向乙方支付货款，乙方在接到甲方通知时，按甲方要求开具增值税专用发票。 购货合同的发票条款：甲方应在乙方每次付