A公司员工培训中存在的问题与解决对策.pdfVIP

密 级 公 开 学 号 132255 毕 业 设 计（论 文） A 公司员工培训中存在的问题及 解决对策 院（系、部）： 人文社科学院 姓 名： 万丽欣 年 级： 2013 级 专 业： 公共事业管理 指导教师： 李向前 教师职称： 讲师 2015 年6 月 22 日·北京 1 北京石油化工学院 学位论文电子版授权使用协议 论文《 A员工培训中存在的问题及存解决对策 》系本人在北京石油化工学 院学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩。 本人系作品的唯一作者，即著作权人。现本人同意将本作品收录于“北京石 油化工学院学位论文全文数据库”。本人承诺：已提交的学位论文电子版与印刷 版论文的内容一致，如因不同而引起学术声誉上的损失由本人自负。 本人完全同意本作品在校园网上提供论文目录检索、文摘浏览以及全文部分 浏览服务。公开级学位论文全文电子版允许读者在校园网上浏览并下载全文。 注：本协议书对于“非公开学位论文”在保密期限过后同样适用。 院系名称： 人文社科学院 作者签名： 万丽欣 学 号： 132255 2015 年 6 月 22 日 北京石油化工学院本科学位论文 摘 要 随着企业人力资源的竞争不断加剧，员工培训无疑成为企业获得竞争优势的 源泉之一，是打造企业核心竞争力的重要手段。招聘到合格优秀的人才并不等于 拥有了优秀的员工，作为企业的管理者，应该清楚地认识到加强员工培训是企业 人力资源管理工作的重要环节。因此，研究现阶段企业员工培训中存在的问题对 企业的发展有着重要的现实意义。 本文主要围绕A 公司员工培训中的问题展开研究。通过深度访谈法，从员工 对培训的态度、认知、内容等多个方面进行调查。结果显示，在A 公司员工培训 中主要存在以下问题：1、培训方法单一；2 、忽视培训部门的设置；3、培训体系 不健全，缺乏有效的薪酬激励机制。提出的对策建议为：创新培训方法，大力推 广高科技培训方式；聘请专业的培训师或设置培训专员；合理设计培训内容，注 重实践；了解员工的需求，做好长远的培训计划。 关键词: 现代企业 员工培训 问题 对策 I Ａ公司员工培训中存在的问题及解决对策 Abstract With the continuous competition of human resources for enterprise, the staff training is undoubtedly becoming one of the