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一是领导到位。 区粮食局成立文明创建工作领导小组和争创群众满意机关工作领导小组,同时,制定相应工作方案,明确创建工作范围、对象和目标任务,认真研究部署文明创建、满意机关创建和作风建设年活动等工作,坚持高标准、高起点、严要求,实行一把手负总责,把任务落实到单位,到人头。 二是加强干部素质和文明礼仪教育。 按照五个一、五结合和五有要求扎实开展机关干部学习,认真学习党的十七届五中全会精神,学习粮食政策法规,加强业务知识培训,提高干部职工综合素质。 围绕讲文明、树新风活动,培养机关文明礼仪和社会文明礼仪,开展文明礼仪专题教育活动,通过举办专题讲座、开办宣传专栏、印发宣传资料等活动,深入开展文明礼仪教育。 加强文明习惯的专项检查,重点是个人习惯和环境影响。 努力使广大干部职工对创建全国文明城市的知晓度、参与率、支持率达100,对文明城市创建知识知晓率达100,公共文明行为遵守率达100,对问卷调查准确率达100。 三是加强思想道德教育。 在粮食系统中倡导并遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范,开展以职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。 运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统,在全系统中开展珍爱生命、关爱他人、奉献社会、热爱祖国为主要内容的四爱活动,进一步促进和提高干部职工的素质。 四是加强法制宣传教育。 在全系统认真开展五五普法教育活动,组织普法考试,使我们的干部职工知法、懂法、守法,做到依法行政,依法维权。 五是开展志愿者服务活动。 按照区文明办要求,成立城市志愿者服务队。 组织干部职工走上街头、深入社区开展劝阻不文明行为和捡垃圾、烟头、清理野广告活动。 使我们的市民养成遵守文明的良好习惯。 六是加强机关和企业环境综合治理,营造安全和谐的环境。 加强内部管理,提高管理水平,消灭卫生死角,确保环境绿化整洁,地面无垃圾,墙面无污渍,厕所无异味,环境整洁,井然有序。 建立健全各项安全管理制度,强化防火、防盗、防事故的安全意识,加强值班制度,确保通讯畅通,随时应处突发事件。 深入开展和谐机关、和谐企业创建活动,建立和谐的干群关系、党群关系、人与人之间的关系。 七是加强门前三包管理。 认真落实门前三包管理责任制,做到所辖区域卫生、整洁、安全,无出店经营,并保持经常化、制度化,定期组织检查;严禁出店占道经营、乱搭乱建、乱堆滥放、乱贴滥画、乱牵滥挂,确保卫生、绿化、安全达标;全面清除野广告,确保整治达标;同时狠抓除四害工作,对所属单位粮库、粮油销售门市部、临街门面、办公室等场所定期投放灭四害药剂,确保不留死角。 不断巩固三城联创和门前三包成果。 八是认真排查问题,及时化解矛盾,保障创建工作顺利进行。 进一步完善重点信访人领导包案工作机制,切实解决信访人的合理诉求,千方百计把矛盾化解的基层、在源头;开展矛盾纠纷大排查活动,各单位要组织对不稳定因素进行上门排查问访,制定排查日程表,做到有重点、有问题、有对策、有记录、有结果,加强民情沟通,避免矛盾激化;结合自身实际,采取有效措施,将问题和矛盾化解在基层,全系统无非正常上访、无越级访、无群访和无缠访等事件,无刑事治安案件。 九是加强治安防范,落实安全措施。 加强思想防范,加强安全值班,提高安全防范意识;加大技防建设投入,建立健全安全责任制度;加大消防设施设入,合理配备并按期更换消防设施;加强车辆安全管理,严格执行道路交通安全社会化管理各项规定,确保安全运行无事故;加强企业闲置资产、库存粮食和现金的管理,认真开展出租合同清理,严格出租资产安全管理措施,切实做好防水、防火、防潮、防盗、防虫、防毒等工作;加强出租资产的流动人口管理,严格做好身份登记备查工作。 加强危化物品管理,严格危化物品和杀虫药剂的保管及领用制度,做到专房、专柜、专人、专用,严禁流向社会造成社会危害。 文明创建工作是项民心工程、形象工程和素质工程,是充分展示粮食行业形象的重大举措,是提高工作效率的重要手段。 文明创建无止境、无终点。 2014年,我们将进一步地完善各项管理制度,进一步落实门前三包责任制,进一步加强环境整治工作力度;进一步加大文明创建工作投入;进一步加强行业管理和满意机关建设,为区的经济社会发展再做新贡献。
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