关于电力企业人力资源信息化建设的思考.docx

关于电力企业人力资源信息化建设的思考施峻(浙江丽水电 关于电力企业人力资源信息化建设的思考 施 峻 (浙江丽水电业局 ,浙江 丽水 323000) 摘 要 : 在分析电力企业信息化建设现状的基础上 ,认为人力资源信息化建设相对滞后的主要原因是主观上对 信息化建设必要性认识不足 ,理解存在误区 ;客观上信息化建设基础相对薄弱 ,原有制度不够完善 。同时提出相 应的对策即用人力资本理论更新观念 ,重新认识信息化对企业人力资源建设的影响 ; 用科学的发展观指导企业 人力资源信息化建设进程 ;用系统的理念实践信息化软件的开发与应用 。 关键词 : 电力企业 ;人力资源 ;信息化建设 中图分类号 : F240 文献标识码 : C 文章编号 : 1002 - 1663 ( 2005) 03 - 0178 - 04 Con sidera tion to bu ild ing of human resource informa tion system in an electr ic power en terpr ise SH I J un (L ishu i Powe r B u reau of Zhe jiang P rovince, L ishu i 323000, Ch ina) A b stra c t:B a sing on ana lyzing the p re sen t cond ition of info rm a tion system con struc tion in a powe r en te rp rise, it is be lieved tha t the m a in fac to rs, wh ich m ake hum an re sou rce info rm a tion system lag beh ind o the r a sp ec ts e lse, a re ( a ) sub jec tive ly sp eak ing, lack ing know ledge to the nece ssa ry of bu ild ing info rm a tion system and m isunde rstand ing it, ( b ) ob jec tive ly sp eak ing, the founda tion of info rm a tion system is re la tive ly weak, and the o rigina l ru le s and regu la tion s a re incomp le te. Som e coun te rm ea su re s we re p u t fo rwa rd such a s up da ting i2 dea w ith hum an re sou rce theo ry, re - recogn izing the effec t of info rm a tion system on en te rp rise ’s hum an re2 sou rce con struc tion, u sing sc ien tific and deve lop ing viewpo in ts to gu ide the p rocedu re of en te rp rise’s hum an re2 sou rce info rm a tion system bu ild ing, u sing system a tic idea to app ly info rm a tion softwa re to en te rp rise. Key word s: powe r en te rp rise; hum an re sou rce; info rm a tion system con struc tion 我国电力企业信息化建设起步于 20 世纪 60 年代 ,经过 40 多年的发展 ,信息化基础设施逐步 完善 ,电力生产 、调度自动化系统已经成熟 ,电力 营销 管 理 系 统 得 到 广 泛 应 用 , 管 理 信 息 系 统 (M IS)建设初具规模 。随着网络的畅通 、基础的 夯实 、流程的规范 ,电力企业信息化建设条件逐步 成熟 。然而相对于企业信息化快速发展的形势而 言 ,企业管理改革速度有些迟缓 ,管理信息化严重 滞后于生产自动化 ,特别是企业人力资源开发与 管理信息化建设的矛盾尤为突出 。本文就这个问 题作具体 探 讨 , 为 我 国 电 力 企 业 信 息 化 建 设 提 供参考 。 1