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县委组织部年工作总结 县委组织部年工作总结 某县委组织部年工作总结 XX年，在县委的正确领导和上级组织部门的具体指 导下，全县组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导 以学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、县委工作 会议精神为主线，紧紧围绕加快发展这个主题，按照“抓 紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓 实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推进，扎 扎实实完成了各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提 供了强有力的组织保证。 、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精 神，切实加强各级领导班子思想政治建设。把学习贯彻“ 三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首 要任务来抓，建立健全了领导干部理论学习责任制，加强 了对领导干部理论学习情况的督促、检查和考核，全县名 在职县级领导干部在参加上级组织的理论考试中取得优良 成绩。围绕学习贯彻十六大精神，在全县基层党组织和党 员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主 题的学习教育活动，全县各级党组织按照提前十年实现全 面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，结合实 际，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目标。月份，认 真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和中组部、中宣部《通 知》精神，在全县领导干部中开展了 “学习郑培民、争当 好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个 务必”教育。省、县委工作会议召开后，迅速在全县党员 干部中开展了解放思想大讨论，掀起了新一轮抢抓机遇、 干事创业、加快发展的热潮。月份，在县委党校举办期科 级领导干部“三个代表”重要思想专题培训班，每期脱产 培训天，对全县名副科级以上干部进行了轮训。 二、立足于提高领导水平和执政能力，进一步加强领 导班子和干部队伍建设。筹备召开了县第十一次党代会， 参与组织了县人代会、政协会选举工作；迎接了（上级市） 县委组织部组织的学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作 条例》检查；配合（上级市）县委组织部完成了县级党政 领导班子和领导干部年度考核工作。坚持以发展论英雄、 凭政绩用干部，在超前考虑、摸清底子的基础上，对乡镇 （街道）领导班子及其成员进行了年度考核，对部分乡镇 （街道）、县直部门、事业单位和县属企业领导班子进行了 考察调整，其中为处乡镇（街道）党（工）委分别配备了 一名全日制大学毕业的副书记，为政法系统各部门配备了 部分非领导职务，进一步优化了领导班子的结构，增强了 领导班子的整体功能。安排了名省委组织部选调生到基层 工作，召开了全县选调生工作座谈会，研宄探讨了选调生 成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。根据（上级 市）县委组织部统一要求，安排四川雅安地区名挂职干部 到有关乡镇（街道）挂职锻炼。致力于培养锻炼干部，扎 实开展了机关工作人员轮岗工作，全县首批名轮尚人员全 部投身经济建设第一线，其中，人创办了各类生产经营项 目，人领办了民营经济实体，人应聘到民营经济组织。满 腔热情地做好新形势下的老干部工作，坚持定期通报情 况、走访慰问、联系老干部等制度，积极推行离休干部医 疗保险制度改革。在反复调查论证、多方征求意见的基础 上，协调有关部门制定出台了《离休人员医疗统筹实施细 则》、《关于困难企业单位离休人员参加医疗保险的认定标 准及程序》，使离休干部医疗保险管理走上了制度化、规范 化的轨道，较好地解决了老干部普遍关心的“两费”问题 三、围绕建立健全选拔任用机制和监督管理机制，加 大干部人事制度改革力度。深入学习贯彻《党政领导干部 选拔任用工作条例》，先后两次组织参加了上级举办的学 《条例》知识竞赛，名列（上级市）县第一。建立和推行 了差额考察制、考察预告制，完善了试用期制、聘任制， 研宄探索了领导班子和领导干部实绩考核和经常性考察办 法。加大公开考选力度，先后组织公开考选了名公务员、 名事业单位工作人员、名社区工作人员、名学校科级干部 和名熟悉经济管理工作的挂职副乡镇长（街办副主任）。根 据建立现代企业制度的要求，进一步修订完善了《企业领 导干部管理暂行办法》，规范了企业领导干部的选聘管理程 序。制定下发了《关于进一步加强干部管理工作的通知》， 对干部调配、选拔任用等工作作了进一步规范。严把干部 档案材料收集关、鉴别关和质量关，认真开展档案整理工 作，全年整理档案卷。扎实做好干部学历学位检查清理工 作，对全县名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核 受到省检查组的肯定。认真做好干部监督工作，密切与执 法、执纪部门联系，严格执行干部谈话、打招呼、函询、 诫勉等制度，对名离任干部进行了经济责任审计，有效预 防了选人用人上的失误。 四、以保持党的先进性、提高党的社会影响力为目标， 全面加强基层党组织和党员队伍建设。一是以开展“三级 联创”活动为总抓手，大力加强农村基层组织建设。代县 委起草了