浅谈企业人本管理毕业论文.doc

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 2 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc26009 摘要 PAGEREF _Toc26009 1 HYPERLINK \l _Toc7069 关键词 PAGEREF _Toc7069 1 HYPERLINK \l _Toc30024 1前言 PAGEREF _Toc30024 2 HYPERLINK \l _Toc23510 2 以人为本的管理取向以及文化建设 PAGEREF _Toc23510 2 HYPERLINK \l _Toc25516 2.1 人本管理的内容 PAGEREF _Toc25516 3 HYPERLINK \l _Toc25527 2.1.1员工是企业的主体 PAGEREF _Toc25527 3 HYPERLINK \l _Toc12828 2.1.2人是平等的，但是是存在差异的 PAGEREF _Toc12828 3 HYPERLINK \l _Toc12126 2.1.3人的欲望就是动力来源 PAGEREF _Toc12126 4 HYPERLINK \l _Toc11958 2.1.4人具有社会竞争性 PAGEREF _Toc11958 4 HYPERLINK \l _Toc31242 2.2 人本管理的环境条件 PAGEREF _Toc31242 4 HYPERLINK \l _Toc28647 2.2.1优化管理环境 PAGEREF _Toc28647 4 HYPERLINK \l _Toc10990 2.2.2建立正确的价值观 PAGEREF _Toc10990 5 HYPERLINK \l _Toc30575 2.2.3建立适宜文化背景的企业文化 PAGEREF _Toc30575 5 HYPERLINK \l _Toc24285 2.3 人本管理的核心：参与式管理 PAGEREF _Toc24285 5 HYPERLINK \l _Toc12468 3以人为本的企业管理 PAGEREF _Toc12468 6 HYPERLINK \l _Toc5622 3.1 西方管理中的以人为本及我国企业管理理念 PAGEREF _Toc5622 6 HYPERLINK \l _Toc15435 3.2 树立以人为本的企业管理理念 PAGEREF _Toc15435 7 HYPERLINK \l _Toc21418 3.2.1坚持员工重于产品，树立以员工为中心的理念 PAGEREF _Toc21418 7 HYPERLINK \l _Toc2150 3.2.2坚持顾客重于利润，树立以顾客为中心的理念 PAGEREF _Toc2150 8 HYPERLINK \l _Toc27614 3.2.3坚持信誉重于市场，树立以信誉为中心的理念 PAGEREF _Toc27614 8 HYPERLINK \l _Toc9699 3.3 构建以人为本的企业管理的有效途径 PAGEREF _Toc9699 9 HYPERLINK \l _Toc20028 3.3.1吸引人才、留住人才，增强企业发展的原动力 PAGEREF _Toc20028 9 HYPERLINK \l _Toc1767 3.3.2培育独特的企业文化，增强企业核心竞争力 PAGEREF _Toc1767 9 HYPERLINK \l _Toc26865 3.3.3以情感人、以诚待人，增强企业凝聚力 PAGEREF _Toc26865 10 HYPERLINK \l _Toc31518 4修正药业的案例 PAGEREF _Toc31518 10 HYPERLINK \l _Toc18022 5总结 PAGEREF _Toc18022 12 HYPERLINK \l _Toc7954 参考文献 PAGEREF _Toc7954 13 HYPERLINK \l _Toc26038 致谢 PAGEREF _Toc26038 14 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 14 摘要 在知识经济时代的21世纪，知识在社会经济发展中的贡献度和重要性是越来越大的。进入21世纪，企业应以一种什么样的管理来迎接新世纪的挑战？随着经济社会发展的多样化、复杂化和人们消费结构、消费观念的转变，现代企业的管理在社会文化层面上的观念创新越来越成为一个紧迫的课题。人本主义即以人为本，把人的因素放在一切因素的首位，尊重人的需求从而调动人的最大积极性，进而创造和谐的